團隊管理（3）---有效下降企業員工離職率

有效下降企業員工離職率 招人難！居高不下的員工離職率，更使企業招聘難上加難！近年來，楚柳香小編不少HR朋友都在抱怨公司員工離職率太高的問題。太高的員工流失率，使許多企業都處在招聘——流失——再招聘——再流失的惡性循環之中，不利於企業長期、持續地發展。​人是企業第一的資本，一個企業的生存與發展離不開員工的貢獻。優厚的薪酬與福利是提升員工穩定性必不可少的首要條件，但在員工隊伍以「90後」爲主力軍的今天

>>阅读原文<<