面試常見問題回答技巧

本身也是通過屢次面試，總結了一些常見的面試技巧，這裏參考《明哥聊求職》給出一部分面試技巧，但願對你們有幫助。

1.自我介紹

• 我是誰
• 我作過什麼，我作成什麼
• 我想作什麼
  例：我很是看好貴公司和貴公司所在行業的發展前景，我很是熱愛這個職業，願意和貴公司一塊兒成長。在工做中遇到不少問題，不過我仍是成功地克服並達到了業務目標——這樣會引導面試官提出‘遇到哪些問題’

2.壓力測試

• 案例一：若是咱們公司此次沒有錄取你，可是過段時間被錄取的人沒經過試用期，這是再通知你，那麼你還會來嗎？

  • 答：呵呵，說明我是一個替補隊員啊，不過能給一個強隊當替補，也是很光榮的事，我確定回很高興的來。再說了主力都是從替補幹起來的，做爲替補我會付出比主力更大的努力，爲公司作出個人貢獻，爭取早日成爲主力隊員，彙報公司給個人此次機會。
• 案例二：若是咱們給你的工資沒有達到你簡歷上的要求，那麼你還回來嗎？
  • 答：工資是我考慮的一個問題，可是公司更是我須要考慮的問題，我更看重一家公司的發展前景以及我在公司的發展平臺。在我這個年紀，我以爲前途比薪水重要。再說，我相信只要個人能力達到公司的職位要求，公司也不會給我比別人底的工資。

3.面試善後工做的三件事

• 你有什麼問題要問我？

  • 必定要問。
  • 面試官要肯定兩件事：a.你能幹這活不不；b.你有興趣、活力幹活不。
  • 別一上來就問薪酬問題
  • 推薦問題：
    ①公司對我這個職位的指望是什麼
    ②入職後是否有相關的職位技能培訓
    ③爲了更好的勝任這個職位，我還須要補充哪些技能
    ④團隊成員有多少人？核心工做有哪些？
    ⑤貴公司從此的發展方向是什麼

• 面試結束時應該說的那句話

  • 我大概何時能獲得貴公司的回覆呢？
  • 您認爲我今天的面試還有什麼須要改進的地方？
  • 你能夠幫我介紹一下其餘可能對我有興趣的公司嗎
• 面試後要作的善後事
  • 能夠嘗試向面試官要張名片或者加個微信，面試成功後發個信息表示感謝。

4.典型面試問題

• 爲何離開上一家公司

  • 事實上，離開上一家公司對我來講是比較痛苦的選擇，我與領導和同事相處得很好，經過個人努力，也取得了你們的信任，他們不肯意讓我離開。但我心中一直但願本身在這個領域有所發展，客觀緣由，在上一家公司不具有這樣的機會，因此我只好作出這個選擇。

• 你有什麼業餘愛好

  • 回答真實可靠
  • 避免太險或太閒的愛好
  • 給對面正面聯想：瞭解一下公司文化，若是推崇狼性，你就說喜歡打籃球×××。另外能夠說一些戶外運動來講明你性格開朗，充滿活力，熱愛大天然等。
  • 愛好勿成嗜好

• 談談朋友對你的評價

  • 技術類：個人朋友都說我作事情執着，喜歡鑽研，定了一個目標就回堅持去實現，頗有毅力。
  • 銷售類：我喜歡交朋友，他們都以爲我比較隨和好相處，可以爲別人考慮，作事比較細心。
  • 通用類：朋友都說我是一個能夠信賴的人，一旦答應了別人的事情就必定會拼盡全力作到。若是我作不到，那我從不輕易許諾。

• 你認爲你最大的優缺點是什麼

  • 不要說本身沒有缺點或優勢
  • 所述缺點不要與應聘職位有明細衝突
  • 忌諱明說缺點、實說優勢

  • 推薦答案：

    • 個人缺點就是不回拒絕別人，同事找我幫忙我都一律攬下，結果有時影響本身的工做進度。我也在反思這個問題，會安排好工做的優先順序。

    • 個人缺點是有時候過度在乎別人的感覺，不敢直接表達不一樣意意見，由於以爲會讓對方丟面子。我也在努力提升本身的溝通水平，學會委婉表達本身的觀點。

    • 優勢是適應性很強。。。
    • 我是一個作事盡心盡力的人，認定了目標就必定會用上本身的所有力量，直到成功，即便失敗也不留遺憾。

• 你最崇拜的人是誰

  • 不要說崇拜一個虛擬或不知名的人
  • 不要說崇拜一個歌星或者影星
  • 崇拜的人最好與應聘職位能搭上關係
  • 說出崇拜的人哪些品質或思想感染和鼓勵着你
  • 推薦答案：
    • 我最崇拜linux操做系統的創始人利納斯托瓦茲，欣賞他的創造力，他寫的代碼改變了這個世界，我但願有一天也能夠寫出來一個改變別人生活的產品
    • 或者本身的父母親

• 談談你的一次失敗經歷

  • 不宜說本身沒有失敗的經歷
  • 不宜把明顯的成功說成失敗
  • 不宜說和求職毫無關係的失敗經歷
  • 不宜說會影響應聘的失敗經歷
  • 不宜把失敗的緣由都歸結於外在的客觀條件
  • 推薦答案：
    • 某一次上線，我問同事不是上一個分支的版本，結果把版本好弄錯了。

• 說說你的家庭狀況

  • 宜強調舒適和氣的家庭氛圍
  • 宜強調父母對本身教育的重視
  • 宜強調各位家庭成員的良好情況
  • 宜強調本身對家庭的責任感
  • 推薦答案：
    • 我愛個人家庭，我家一直很是和氣，雖然個人父母都是普通人，可是都特別勤勞，他們的行動無形中培養了我認真負責的作事態度。

• 作爲職場新人，你如何勝任這份工做

  • 這個問題的本質：
    • 想不想作這份工做
    • 能不能作這份工做
    • 可否和現有團隊一塊兒把這份工做作好
  • 最好能說明「吃過點肥豬肉」
  • 起碼要說明「見過肥豬跑」
  • 回答時：
    • 第一，能夠認可工做經驗的重要性，認識本身的不足，展示出積極的態度和主動學習的精神
    • 第二，清楚的表達出參加過的與應聘職位相關的實習和實踐，或者能夠勝任職位的優點和特長
    • 第三，適當表表決心，強調本身會不斷提高工做能力
  • 推薦答案：
    • 作爲一名應屆畢業生，在工做經驗方面個人確有所欠缺，所以在讀書期間我一直利用各類機會在這個行業作兼職。我發現實際工做幣書本制度豐富、複雜，但我有較強的適應能力和學習能力，在兼職中均能圓滿完成各項工做，從中獲取的經驗也令我受益不淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工做經驗使我必定能勝任這個職位。

• 描述下你的實習經歷或作過的項目

  • 這個問題本質：
    • 求證你是否真正作過這些事
    • 從中驗證你的專業技能如何
    • 順便看看你的語言表達能力

• 咱們爲何要聘用你

  • 描述應聘職位的勝任條件
  • 描述能爲公司作出貢獻
  • 描述不同凡響的自身優點

• 假如你被錄用將如何開展工做

  • 推薦答案：
    • 首先聽取領導的指示和要求，而後瞭解和熟悉相關狀況，制定一份近期的工做計劃並報告領導批准，以後根據計劃開展工做。
  • 你對運維工做有多少了解？被錄用後打算如何開展工做？
    • 對工做的理解：
      • 我認爲運維工做對於保障全局信息及時發佈和網絡正常運營有着及其重要的做用，這對我或任何被錄用擔任這個職位的人來講都是一個不小的考驗，可是我有信心也有能力作好這份工做。
    • 表忠心作承諾：
      • 我會準備好隨時面對可能出現的網絡故障，不管什麼時候何地出現任何問題，我都會第一時間趕到現場，進我最大的努力，在最短期內解決問題，吧損失降到最低。
    • 說工做方法
      • 平時我會作好安全防範工做，盡職盡守，遵照管理條例，儘量將問題排除在發做以前，爭取實現領故障運行。
    • 曬工做態度
      • 作爲運維人員，比較容易出現和其餘同事缺少溝通的狀況，我會與他們多交流，瞭解需求，處理好同事關係。我也會及時和領導溝通，發現問題及時彙報，出現問題及時解決，杜絕缺少溝通交流形成損失加大的狀況。

• 如何評價本身的大學生活

  • 回答思路：
    • 學到了什麼
    • 會作了什麼
  • 推薦答案：
    • 第一，找到了職業方向，興趣所在纔可能工做認真不會朝三莫四
    • 第二，找到了一技之長。
    • 第三，提高了綜合素質、自信心、執行力、學習能力、溝通技巧、情緒控制等。這也是咱們求職者對社會、對職業瞭解與適應能力的一種綜合體現。

• 與主管意見有分歧你會怎麼作

  • 推薦答案：
    • 這種事就不會發生在我身上，我就不會在開會是和主管吵起來。。。不是說不能有不一樣意見。若是本身真的堅持是正確的，會私下找主管溝通。

• 你但願和什麼樣的主管共事

  • 我但願個人主管可以在工做中對我多指導，對我在工做中的錯誤可以當即指出。

• 你爲何選擇咱們公司

  • 回答時表現如下幾點：
    • 我瞭解大家
    • 我很認同大家
    • 我很瞭解我應聘的職位
    • 我有信心在這個職位給公司帶來超乎大家想象的價值。

• 你擇業考慮的主要問題是什麼

  • 這份職業能夠發揮本身的特長，工做氛圍和公司文化能激發本身的能動性。平臺是否有發展前景，部門在公司是否被重視。

• 你有什麼樣的職業規劃

  • 面試官問這個問題的目的：
    • 應聘者是否是一個善於制定計劃和完成計劃的人——計劃性。
    • 應聘者在這個職位想幹多久，是長期行爲仍是短時間行爲——穩定性。
    • 應聘者到底喜不喜歡這份工做，是臨時起意仍是志趣在此——興趣點。
  • 推薦答案：
    • 我計劃在三年以後，工做能力提高到必定的水平，能夠勝任主管的職位。爲了達成這個目標，我會怎麼怎麼作。。。
    • 我在上一份工做中積累了必定的技能和經驗，可是還有進步的空間，如xxx，我但願在貴公司工做一兩年後，不但把本身的本職工做作得出色，並且可以幫助整個部門提升績效。

• 你有想過創業嗎？

  • 推薦答案：
    • 沒想過，暫時沒考慮，目前只想腳踏實地地作好一份工做。
    • 想過，可是還沒想清楚怎麼創，創什麼，只停留在想的階段，如今仍是先腳踏實地工做再說。

• 談談你對薪資的要求

  • 簡單直接型：我指望的薪資是。。。（在瞭解市場行情的基礎上）
  • 委婉含蓄型：我相信貴公司有成熟的薪酬體系。。。
• 談談你對加班的見解
  • 若是工做須要，能夠加班，任何一個高速發展的公司不可能不加班，並且我如今沒什麼家庭負擔，能夠全身心的投入工做。但同時我也會提升工做效率，儘量減小沒必要要的加班。