「休息時間不處理一切工作問題」，員工被領導額外安排工作如是說

不知道大家發現沒有，越是那些小領導越是脾氣比較大，還經常不太尊重員工。相反做到了公司的中高層的領導，一般都是比較有涵養，而且也是會處理人際關係的。這說明一個問題，小領導可能靠的是智商，但是想要做到大領導，更多的靠你的情商。 最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工休息時拒絕領導工作安排被怒懟：不想幹了，立馬批准你辭職，結果蒙了！這是怎麼回事呢？ 原來當天中午休息的時候，部門項目經理突然就找到這樣員工

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