世界上沒有懷才不遇這件事，關鍵是找準你的優勢

  人才是企業管理中討論最多也是最讓人頭痛的要素，管理者通常都是求賢如渴，愛才如命。他們深知，要想讓企業不斷地發展，不斷往附加價值高的領域定位，這不僅僅需要人才，而且要讓人盡其才，才盡其能。   全面正確認識你的員工   我們首先要做的其實就是全面地正確地認識你的員工，他們的經驗、特點、能力與優勢分別是什麼？只有這樣，你才能將恰當的人放在最恰當的位置上，發揮他們的優勢，讓工作效能達到最優。   善

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