早期創業，應該充分利用互聯網產品和服務(從」皇包車」看一家全球中文車導服務平臺如何選用ToB產品)

   前段時間，在搜索「皇包車」相關的資料，因而在IT桔子網站看到了「從'皇包車'看一家全球中文車導服務平臺如何選用ToB產品」這篇文章。
   我是很是的震撼！
   已經有人在談論，互聯網創業團隊使用的產品和服務。

   很早以前，我就想總結下「早期創業應該充分利用互聯網產品和服務」相關文章，一直沒有動手。

   今天，寫幾句。

     凡是你須要的，網上基本都有免費和付費的，比本身搭建環境，要經濟實惠的多。

   一個初創公司，再安全，沒生意，有屁用。
 
   先用最短的時間，最少的錢，把主營業務跑起來，驗證下模式是否成立，有錢了，團隊壯大了，再考慮是否本身去實現。

      有的公司，互聯網產品沒搞出來，就買了一大堆機器，有的甚至還搞個機房。真是想太多！
 
公司級服務 
1.工商註冊
   綠狗網等互聯網平臺，線下中介公司。通常不超過1500元。曾經，經過綠狗網免費註冊了一家公司。
2.記帳報帳
   綠狗網，線下財會公司等。
   綠狗網等網站，其實也是委託給「線下財會公司」。
3.人力招聘
   拉勾網等偏重互聯網相關的招聘，好比技術、產品、運營等，徹底免費，應該也有付費服務。.
   其它招聘網站，還有 職業夢、boss直聘、100offer、周伯通，獵聘、智聯招聘等。
4.協同辦公，任務管理
   Worktile、Tower等。
5.郵箱
  騰訊企業郵、阿里雲-萬網
6.溝通交流
   微信、阿里-釘釘、QQ
7.營銷
   易企秀、點點客
8.APP分發
   酷傳
9.代碼管理，文檔管理
   Git、SVN。
   我我的建議，使用雲服務，CSDN Code，OSChina Git等。
10.其它
   商標註冊  
   

開發者服務
1.短信
   搜狐SendCloud等有數百上千家公司。
   通常用來發送短信驗證碼，短信通知。
2.郵箱
  搜狐SendCloud等數百家公司，提供相似服務。
  郵箱通知，用戶註冊，驗證碼之類。
3.雲服務器等硬件
   阿里雲、騰訊雲等
4.系統級等軟件服務
   緩存：Redis
   數據庫：MySQL、Mongodb
   消息通知、圖片存儲、CDN等一大堆
5.Bug管理
   禪道等
6.社交分享
   百度分享、有加等
7.社交帳號登陸
   百度API、微博、支付寶、QQ互聯等
8.運維相關
   阿里雲監控、監控寶等
9. 性能測試，性能監控
10.其它
   支付：支付寶、財付通等第三方    
   快遞物流、身份認證
   客服、  IM
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檔案主角： 皇包車

成立時間：2014年12月

網址：http://www.huangbaoche.com/

簡介：皇包車是一個基於移動互聯網的全球中文車導服務平臺，爲國內用戶提供境外當地的中文包車導遊服務。

融資輪次：A輪

團隊規模：140人

團隊構成：產品研發部門40人，運營部門80人，市場及後勤20人

1、IT基礎設施

目前公司系統都跑在虛擬雲上，選擇了阿里雲和AWS（亞馬遜雲）。相比較而言，阿里雲沒有AWS穩定，但價格AWS要比阿里雲貴很多。在國內雲服務的選擇上，評估過其餘性價比相對更高的產品，但遷移和調整須要花太多精力和時間，因此短時間內不會更換。

從安全的角度，皇包車成立到如今常常被攻擊，因此團隊內部對安全問題很重視，也一直在嘗試本身解決，另外也使用了AWS和阿里雲的安全服務增值產品用來監測和防禦。將來除了本身會從架構和服務器上進行優化改造外，若是有合適的安全服務產品，也會考慮使用。

2、開發者服務

代碼管理目前在使用SVN，以後會逐漸遷移到Git上，由於Git能夠更好地解決版本衝突以及強化分支管理。代碼編輯器大部分人在使用eclipse或Vi，也有人使用非主流的編輯器，再也不一一列舉。

皇包車APP的IM（及時通信）選用了融雲的集成服務，可以知足基本需求，價格也相對比較便宜。

此外，還購置了一套呼叫中心繫統，裏面含有基本的客服管理功能。

短信服務上，國內的短信服務選用了夢網和企信通兩個產品，價格相差很少，效果上夢網更好些；國外的短信服務也使用了兩個產品，體驗和到達率沒有國內的產品好，付費是按照接收短信用戶所在國家的計費方式進行收費，價格比國內貴不少。

數據統計上，選用了友盟來分析APP用戶的操做行爲習慣，常規性的統計覆蓋較全。

 

3、工商註冊、人力資源等大後勤服務

工商註冊和財務管理一直是公司內部員工本身在作，商標註冊選擇的傳統線下供應商。

辦公場地目前從團隊成立初期一直租用寫字樓中獨立的辦公區域，價格在5元多每平米天天。隨着團隊的不斷擴大，明年將搬到面積更大的場地。

招聘方面，使用過傳統招聘平臺智聯招聘、51job和傳統的獵頭服務公司，其中獵頭招聘效果最好，更快也更高效，經過這種方式在公司快速擴張期間招聘到了不少優秀的人才。也曾使用過互聯網招聘平臺拉勾網、BOSS直聘、脈脈等，須要花必定的精力，效率相對較低。此外，內部推薦也是招到合適人才一種高效的途徑，皇包車也有相關的人才推薦獎勵機制，成功推薦入職，會有等值於入職者月薪的人民幣獎勵哦。

 

4、協同辦公及內部溝通

公司全體員工及各部門協同工具的選擇上，此前曾用過一段時間明道，但其移動端用起來很不方便。目前在使用釘釘，移動端的體驗比較好，能知足團隊平常溝通協做的基本需求。

公司郵箱選用了騰訊企業郵，文檔管理則是搭建了公司本身的文件服務器。

溝通上，除了使用QQ、微信和釘釘之外，每一個部門的員工會集中在一個區域內辦公，平時直接面對面交流效率就很高，沒有再使用其餘產品。

 

5、選擇ToB服務的標準

一、會盡量選擇簡單好用的產品，方便你們接受和習慣去使用。

二、在選用ToB產品或服務前，會認真思考需求究竟是什麼，儘量選跟本身需求最匹配的，不會去選那些功能大而全但不夠精細化的產品。

三、國外產品雖然價格比國內貴，但大部分在服務和體驗上比國內的要更好，因此更傾向於選擇國外的產品。 

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