團隊展現與選題

一、隊名：

Dark Reunion

二、隊員：

201521122100 呂章潤

201521122101 王鴻楠

201521122103 連嘉銘

201521122109 歐金輝（組長）

三、團隊項目描述：

小學生四則運算訓練網站是一款用於在線訓練小學生四則運算能力的產品，它取代了原有的老師按照教材進度佈置題目給學生，學生完成題目後由家長檢查簽字或者由老師批閱，進而進行糾錯，和家長或學生本人主動購買四則運算紙質練習題冊，按時間或者

按題量安排學生進行題目訓練。

四、隊員風采：

歐金輝：

風格：能動手就少bb

擅長：憑實力單身

興趣：在Linux上開好幾個終端僞裝很帥

角色：開發

宣言：nec possum tecum vivere,nec sine te.

 

呂章潤：

風格：不愛按要求

擅長：python、java、接口實現

興趣：喜歡動手

角色：開發

宣言：別逼我

 

王鴻楠：

風格：認真負責

擅長：java

興趣：喜歡探究一些有趣的東西

角色：需求分析

宣言：努力

 

連嘉銘：

風格：隨和開朗，輕微細節控

擅長：程序編碼

興趣：讀讀書

角色：軟件測試

宣言：更好地本身

 

五、團隊合照：

六、團隊特點描述：

一、計劃執行：計劃安排得當，不要老加班，不要總是現實和計劃不匹配。不要作到哪兒計劃就推後到哪兒。

二、研發成果：成功產出幾個重影響力級別的、完整成塊的、有成就感自豪感的產品或項目

三、團隊氛圍：這個團隊每一個人都相處的很融洽

五、團隊協做：團隊不要形成總是關鍵幾我的忙死，其餘人都在等這幾個關鍵人完成核心事情後才能工做

六、團隊氛圍：團隊有嚮往的發展願景，有積極向上、努力拼搏的精神

七、團隊氛圍：團隊有鼓勵創新思考、嘗試創新的機會和時間耐心

八、能力提高：部門經理注重團隊每一個成員的能力隨時隨地的指導、培養、給機會、給鼓勵，給與作事方向和方法上的指導，給與心態上的主動慰問、溝通、傾聽、理解、疏導

十、方法論研發：積極探索研究更簡化、更快速準確、更有效果提高開發效率、開發質量，縮短開發週期，下降開發難度、開發成本的分析方法、設計方法、架構方法、自動化工具、測試方法。

十一、上下游協做：積極探索研究上下游緊密協做方法：讓上下游分工明確，目標一致；讓上游產出就是下游輸入；讓上下游計劃、進展、變動、異常信息互相透明；