跳槽時，不敢要高工資也會對候選人不利

    我在作技術面試官的時候，在問完問題後，照例會問一句：你指望的工資是多少？對此，我只會記錄下候選人的回答而後上報，沒有贊成權，更沒有批駁權。

    判斷候選人可否經過面試，主要看候選人能力和崗位的匹配度，若是能力行，天然沒話說，若是可上可下，那就要綜合衡量優勢和缺點。我不敢說，不敢要高工資必定會致使面試失敗，但這至少是個扣分項，這說明候選人自信不足，或者暗示候選人能力不行。   

1 其實公司會根據能力制定預算，低於預算的錢不會給項目組

    某項目組在制定招人名額時，通過層層審批後，會制定一個預算，好比招個java 5年經驗的高級開發，除去公司加社保部分後，會算出一個月工資，好比每個月2萬到2萬5，若是候選人能力特別強，超出這個範圍，須要再審批，但若是候選人提出，每月只要1萬5，那麼多的錢不會退回給項目組。

    因此說，項目經理不大存有給公司省錢的想法，寧肯用足這個錢，找到一個合適的人。好比某候選人面試下來不錯，同時指望工資也落入預算範圍，那麼沒什麼。但若是能力不錯，同時工資沒要足，好比只要了1萬五，那麼有些項目經理反而會想，爲何他要那麼少，是否是他本身感受能力不行？

     有些多疑的項目經理，甚至會就此再多問些問題，這對候選人就不怎麼好了。萬一在這過程當中發現候選人的不足，從而不讓過面試，這就屬於無妄之災了。 

2 你的指望工資，能夠問獵頭，能夠看行情，但更得提高能力

    因此說，候選人不能存有「由於要的工資少，全部更有競爭力」的想法。甚至相反，某些公司不會在意每個月多個某人幾千塊錢，尤爲是大公司。其中的高管，月薪動輒十幾萬甚至幾十萬，有時候咱們認爲每個月多要幾千已是咬牙切齒提了，但公司未必當回事。 

    從這意義上來說，若是指望工資沒要到公司的預算，真的是不要白不要，那麼怎麼能要到一個不虧的水準呢？

    第一問獵頭，第二看招聘信息，第三看當前行情。其實經過前兩點，已經能看到公司的預算了。好比招聘信息上寫了，月薪1萬5到2萬，你就別隻要最低，而是能夠要平均水平，好比要個1萬8，若是面試中你回答很好，甚至均可以要個2萬或者2萬2。

    講到這裏，可能先講個廢話：能力越高，指望工資越高。但這裏提到的能力不只僅是實際技能，更是面試中的表述技能。本人在以前寫了很多博文，好比如何在面試中介紹本身的項目經驗，在這篇博文裏，就講述了很多面試技巧。

3 在原工資基礎上，提高50%都不算過度，只要能自證能力

    通常的跳槽，新公司會要求提供原公司的薪資證實，通常來講，新的工資能在此基礎上 提高20%到50%，若是遇到互聯網公司，甚至能夠更高，本人最近幾回跳槽，漲幅基本都在30%到40%。

    其實在決定跳槽後，在面試前，必定得準備，主要是根據職位介紹中要求的技術準備。

    1 列出本身在項目裏用過的技術，並結合項目說明。

    2 必定得看些底層機制，好比dubbo中服務暴露的細節等。

    3 展現本身部署項目，在線分析問題的能力，這個能夠結合具體案例說明。

    4 尤爲地，發現新職位所要求的技術，而本身當前項目裏沒用過，能夠結合一些視頻或培訓課程來學。

    總之，面試前不存在資料太少的問題，也不存在不知道如何準備的問題，只有想不想準備和準備上不上心的問題。

    我和一些面試官溝通後發現，很多候選人，通過幹活發現，他們的實際能力高於面試時的表現，他們的工資漲幅咱們是無從得知的，但若是面試前準備再充分些，彷佛能夠爭取到更高的薪資。 

4 不敢要高工資，甚至說明不敢提高，不敢挑戰更高級的職位

    當前工資低不可怕，但最怕沒志氣，過分追求安逸。這裏倒不是推薦候選人靠吹牛等不正當的手段謀求與本身能力不匹配的工資，而是力圖讓你們保持一種積極向上的態勢。

    好比我見過很多同窗，剛畢業的時候，月入也就5k，但通過幾輪互聯網公司的加持，2，3年後月入能過15k甚至更高。同時，我也見過很多在外企的朋友，每一年也就漲個幾百塊錢，能力也就年年如此。每當周圍的同事經過各類方式，收入大大提高後，他們或許也有過想法，但不久就趨於平靜了。

    因此從這角度來看，候選人不敢要高工資，從而引發面試官的顧慮，這也不無道理。

5 總結，挑戰高工資，首先靠的是持續的上進心

    我自認爲能力平庸，學習能力和排查分析問題的能力也很通常，在互聯網公司也不斷被領導吐槽。儘管如此，我尚敢不斷挑戰更高的工資。在我身邊，一些能力比我強的，提高收入的效率還遠比我高。 

    再次重複，本文的目的不是一味讓你們在面試中不顧實際地要求高工資，更不提倡你們在面試中投機取巧，而是首先讓你們保持不斷上進的心態，並以此不斷提高本身，在此基礎上，就別在客氣了——要足工資。

     最後祝你們的收入不斷提高，同時身體也健康，闔家幸福。