我年輕的時候通過跳槽漲工資

說真的，我職業生涯前幾年，跳槽挺頻繁的，不是能力原因，也不是公司原因，主要是另外一家公司給我的薪資比我當時帶的那家高，然後我就跳槽了。 頻繁跳槽的情況下，我的薪資的確增加了，但也造成了一些問題，造成哪些問題我們後面再說。 首先說說爲啥頻繁跳槽可以漲薪資，而在公司長久的幹加薪卻挺困難。 公司加薪遵循兩個原則：1是外部的競爭力，2是內部的公平性。 外部競爭力 企業在市場上挖人，如果給出的薪資低於市場價

>>阅读原文<<