世界500強企業優秀員工十二條核心標準

一、敬業精神:     一我的的工做是他生存的基本權利，有沒有權利在這個世界上生存，看他能不能認真地對待工做。能力不是主要的，能力差一點，只要有敬業精神，能力會提升的。若是一我的的本職工做作很差   ，應付工做，最終失去的是信譽，再找別的工做、作其餘事情都沒有可信度。若是認真作好一個工做，每每還有更好的、更重要的工做等着你去作。這就是良性發展。     二、忠誠:     忠誠創建信任，忠誠創建親

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