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世界500強企業優秀員工十二條核心標準
時間 2019-12-05
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十二
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一、敬業精神: 一我的的工做是他生存的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,看他能不能認真地對待工做。能力不是主要的,能力差一點,只要有敬業精神,能力會提升的。若是一我的的本職工做作很差 ,應付工做,最終失去的是信譽,再找別的工做、作其餘事情都沒有可信度。若是認真作好一個工做,每每還有更好的、更重要的工做等着你去作。這就是良性發展。 二、忠誠: 忠誠創建信任,忠誠創建親
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