一個有效的面試——善用STAR法則

下面從兩個招聘官和求職者兩個維度來簡單闡述： 一、對於招聘官而言 首先基於一個原理，那就是成功面試公式： 成功的面試 = 把握正確清晰的用人標準 + 挖掘真實匹配的應聘者信息                   = 以素質模型去「發問」 + 用STAR方式去「追問」 那麼什麼是STAR行爲面試法？估計很多人都知道。行爲面試，也稱行爲事件訪談，它是一種效度較高的面試技術。在行爲面試中，追問是必不可少

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