STAR法則

如今相信大部分跳槽的朋友都已經將工做辭了，正在找工做的這個漩渦中，還沒辭掉的可能也快了，找工做的這段時間是一個很是考驗你的扛打擊能力的時候。像網上投了幾十家簡歷，只有幾家邀請面試的，其餘都是連面試階段都進不了。像拉勾一般回覆的是條件不匹配，請使用star法則進行修改！那STAR法則是什麼呢？下面我來先介紹下在寫個例子，你們能夠參考參考！

STAR法則是:

1. 」S「——便是situation。就是你參加某些工做所處於的背景和環境等是如何的？好比作校招，是基於公司戰略發展和各個部門的人員需求下進行的；

2. 」T「——便是Task。就是你在這個工做中所承擔的任務或者職責。好比在校招中，你主要負責整個校招活動的策劃和宣傳。

3. 」A「——便是Action。就是你在這個工做中基於任務而採起什麼樣的措施或應對方法。好比在校招中，你先經過電話聯繫各個學校的就業辦進行確認，隨後上門拜訪，確認好校招的地址，最後把須要宣傳的工做作好，好比宣傳的方式？所需的材料等等。

4. 」R「——便是Result。就是你在整個工做中獲得什麼樣的結果。好比那次校招你招到多少人，此外在這個校招中，你收穫到什麼，總結了哪些。

STAR是以上四項的縮寫，這些大概一搜一大堆好比百度百科，具體怎麼寫，你能夠把STAR每一個元素都說下，而後一帶而過便可、一帶而過、一帶而過、一帶而過、\(≧▽≦)/啦啦啦~ ，好比：

---

2017年2月公司接到XXX項目並派發到咱們部門開發，咱們部門目前加我由4人組成的一個XXX部門（這個是S吧）

我在公司擔任XXX工程師，負責項目的XXX開發及維護（我是T）

這個項目客戶需求要支持XXX設備，爲了更效率的快速將項目完成，我使用了XXX框架配合目前本身配置好的XXX開發環境（你叫A）

最後通過幾個月時間，項目圓滿完成，運行效果也很好，適配也作好了，客戶很滿意（沒得選你就是R）

這是詳細的描述，很是的詳細，很是的長。因此簡歷簡歷是簡單簡介的向對方介紹本身以前工做的一切，固然不能這樣提交過去了，因此咱們要一帶、一帶、一帶而過上去。上面咱們能夠修改以下：

2017年2月到2020年20月咱們XXX部門四人負責這個XXX項目。我在此擔任XXX工程師，負責XXX開發及維護。這個項目要響應移動端我使用了XXX框架配合XXX開發環境進行開發。最後完成項目，測試結果也沒有任何異常，各設備展現也沒有異常，客戶也很滿意。

---

若是在拉勾老是被拒絕的朋友千萬別灰心，其實咱們都是同樣的，正所謂一句話說絕了「拉勾上吊、一百年不匹配」。別在乎那些系統建議。去其餘平臺試試，如前途無憂或者智聯。
這裏祝在找工做的朋友早日找到合適本身的公司而且薪資待遇不錯的，也但願想辭掉工做的快快辭掉一塊兒跳到這個大坑裏。哈哈哈~

以上若有不對，歡迎回復修正！！！