執行力差是誰的責任？

個別員工執行力差是能力的問題；公司整體執行力差就是管理的問題！ 清楚了執行力差的原因，解決的辦法也就變得明朗了，那就是要做到「目標明確、方法可行、流程合理、激勵到位、考覈有效」。 作者 | 馬寶琳，來自某企業管理諮詢機構 來源 | 世界經理人（ID：CEC_GLOBALSOURCES） 和外企的CEO們交流，談論最多的是戰略和策略的問題；而和國內企業家論道，感慨最多的卻是執行力的問題。有些企業家經

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