邀你論研發團隊如何組織技術分享？

            本篇文章，記錄我在作爲部門的技術分享組織者時的小想法，曾經一位前輩也在無意的聊天中告訴我，有的規劃和想法，最好能夠及時的寫下來，並且不斷補充，不斷顯性表達，這樣就會有新的想法，也會不斷的修正內容中的不足，以及進一步發現全局的聯繫。         我們加入或者留在一個技術團隊，除了薪資和福利之外，很多時候團隊內部的技術氛圍和成長空間也是一個比較重要的因素，尤其是市場環境不好

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