再說寫簡歷

找工做很長一段時間了

每天忙，忙着趕場，卻什麼都沒有忙到

我是本學校、本專業最最失敗的一個研究生

失敗到什麼程度？

沒有收到過任何筆試，面試機會

其它人都有，我沒有

惟一的一次筆試，仍是支付寶的霸王筆，最後面試問的問題徹底牛頭不對馬嘴，竟然死活要問我XML,UML的設計模式，全然無論我申請的系統開發工程師一職

並且面試官極其冷漠，面無表情，不苟言笑，好像我欠他一吊錢似的。

鬱悶。。

檢討。。。。。。。

在學校這麼久，縱然沒有什麼基礎，好歹也不徹底虛度光陰，竟然落到這種的地步

看我身邊同窗每天筆試，面試，快馬加鞭

看來問題出在簡歷上！

記得上次去浙大投現場簡歷，被優能公司的一個HR所深深鄙視：拿到我簡歷，那女士說：「你研究生三年也快讀完了，就作了這麼點啊」。我說：「很差意思，確實只作了這麼一點，我只是把項目名稱簡歷略了一下，因此，看起來比較少」，她又歪着頭看看：「作的東西是太少了點」，我倒！

作的少的人比我多去了，爲何只有我被鄙視？

問題出在簡歷上！

說得通俗易懂一點，我以爲，寫簡歷，就得吹。

我原先的簡歷已經有點吹了

可是我決定再吹大一點

爲何？

不少的HR根本不懂技術，主要看篇幅，一頁的簡歷---絕對不行。

 不少作技術的人，作完了以後，就以爲其實也沒什麼了不得的，不肯意往上寫，這樣絕對不行，必定要把本身作的東西說玄乎了（這是最重要的一點，千萬不要像個人簡歷同樣，一筆帶過，沒有任何HR會認同你作了不少東西），這裏其實不能說吹。

不少人說，簡歷要寫得簡單，簡歷寫得多，沒人看，人家就瞟一眼，寫得複雜了，寫得多了，人家看不懂，寫個項目名字，點名你作過啥就好了。

其實否則，他們是看篇幅的。

確實，一個HR花在簡歷上面的時間可能就10s，但是，我那種簡歷，10s看了一下，確實知道我作過什麼了，但是她仍是以爲我沒貨。篇幅長的就不同了，HR看了10s，可能沒看懂，但是她茫茫然中以爲頗有貨啊，因而簡歷就經過了。

網上的說的都是NB的懂技術的HR說的，普通的HR估計也就這麼帥選簡歷的了。我這裏主要說的是怎樣對付這種HR，先第一步帥選過了先，不然都還輪不到搞技術的人來看見你的簡歷，你已經被篩掉了，一切都白搭了

固然，這個不適合牛人的，牛人就是不吹也比我強太多

不過我估計如今的研究生，像我這種的仍是佔大多數

因此我建議大多數的研究生仍是信我比較好，絕對是教訓

個人簡歷反正是改了，吹牛太多，很差意思往上貼，各位海涵！