簡歷的寫法

簡歷 --> 面試 --> 入職

簡歷：HR按照公司要求進行篩選的，她主要看中你的工做能力是否能夠達到要求。

1.簡歷命名

姓名_應聘職位.doc    

2.簡歷內容

2.1 基本信息，姓名，籍貫，學歷，專業，住址，聯繫方式，E-mail  （真實可靠，別人還要依靠這個找到你的）

 

2.2 教育與工做經歷 （倒敘排列，HR比較關心的是你最後一個工做。人腦記憶的東西也就3個月左右）

 

2.3 我的技能（公司不養閒人，你所會的技能凸顯你的價值，固然只是技能這樣寫，仍是不夠的在面試過程當中會問問題，好比精通C語言？你以爲怎麼樣算是精通）

精通C語言

熟悉Shell/Python腳本語言

熟練使用Git/Svn等工具使用

熟悉硬件原理圖，比較熟悉高通平臺（不一樣平臺差異仍是有一點的，因此要突出你本身與相關公司的鏈接）

有修改LCD驅動，以及調試內核的經驗

熟悉linux系統配置以及操做

熟悉android系統代碼移植工做

 

2.4 項目經驗（這個是最會問你的東西了，這個纔是真正體現你價值的地方。必定都要寫你本身熟悉的，經歷過的。可以確切的表達清楚的）

STAR法則，在你投遞簡歷後可能會收到以下的回覆，這個還算是給面子的。還有些直接乾脆不回覆

STAR法則是情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)四項的縮寫。就是用來描述你作的事情，以及這個事情的結果，

好比

情景	10年高考
任務	考上清華北大
行動	制定了嚴格的考試計劃，每天早出晚歸玩遊戲
結果	考上了~~~

 

看到這個就能夠看到一我的的作事能力，還有就是面試的時候會拿這個來尋找話題。

問你以前作過的事情，最能看出你這我的的 

 

3.發簡歷

3.1 海投（隨便待着一家都去的，基本你寫好了就隨便投吧。有安排面試就去）

3.2 定投（就是看到本身喜歡的崗位，根據其崗位要求在簡歷裏添加本身符合崗位的要求）

投遞時間：週一下午，週二，週三

其餘時間段就好好的補充本身的專業知識吧

以下

就好比遇到這樣的招聘信息，而後你投上簡歷。估計連篩選的階段都過不了吧！

並且在你投了不少家企業以後都沒有回覆，那麼你會很無語的。固然這就涉及到情商了，自我恢復！不要氣餒！

因此我建議仍是定投會好點。定投的前提是對本身要有一個定位，明白本身究竟想從事什麼樣的崗位.而後朝着這個方向準備，簡歷也往這個方向走這個方向描寫！

定投的話，在你看了那麼多公司，那些公司的要求都那麼高的時候，你就會懷疑本身。懷疑本身究竟都學了什麼，本身究竟都會什麼，這也是一個不錯的鍛鍊吧（一個隊本身職業分析的鍛鍊）。

 

4.在你發出簡歷以後，就須要等待了

（這個等待是最讓人心碎的，這漫長的等待歸結於HR要查看你簡歷的內容是否符合，有一些好的HR會跟你反饋她已經查看經歷了。有些就跟石沉大海同樣讓人心醉）

（有一些比較專業的網站會作的比較好，會通知你簡歷被查看了，之類的）

在等待過程當中你會不斷的懷疑本身！

不斷的想本身要作什麼樣的工做！

想本身簡歷寫的是否好啊！

想本身究竟是一個什麼樣的人！

想接下來的路要怎麼走？是否符合本身的職業規劃等等

 

5.簡歷重鑄（這點很重要，打印出來）

雖然你的簡歷也是定投的，但在接到邀約以後，你必定要先去看下那公司的狀況，查詢對應公司的信息。

而後根據對應的崗位，看下本身的工做經歷以及項目經歷有什麼特色。

而後對本身的簡歷進行從新修改，而且打印出來~~~！！ 面試的時候就用你後面整理的

並且去面試的時候，必定要記得本身帶簡歷過去。

 

因此就要準備這方面的面試內容了。百度的標準內容不靠譜，本身想清楚後再去回答。每一個人的答案都不同

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