做好招聘分析，HR必學的分析

小王是公司裏的一名HR，有一天找她到我，叫我幫忙設計一份報表，我說沒問題啊，你提需求唄，她說，領導叫她把每天投簡歷的人員信息彙總起來，成立一個招聘人才的數據庫，有合適的崗位可以第一時間從人才庫裏優先篩選出來，這樣可以爲公司節省大量的招聘時間，但是每天的數據累計起來會形成非常大的數據量，每次打開都非常慢，還有領導每次都說她做的圖表太簡單了，根本看不出業務問題，爲此沒少挨批評，問我有沒有好的方法，我對

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