掌握這個3個面試技巧，offer十拿九穩！

Hello，各位小夥伴你們好，我是小棧君。又到了金九銀十黃金求職季了，整體來說由於受到了互聯網寒冬的影響。

在今年的黃金求職月，有小夥伴告訴本君求職道路長且阻，路途艱險，困難重重啊！其實要想過五關斬六將，殺出重圍，你還須要知道面試當中的技巧。

小棧君經過以往的求職經驗，分享給你們一些比較實用的面試技巧，但願能夠助你們一臂之力，讓你們都可以在後續的面試中脫穎而出，取得讓本身滿意的offer。

(圖片來自於互聯網)

其實當今互聯網的面試你們都挺門清兒的，就是面試造航母，工做擰螺絲。其實這樣的目的也不外乎是想考驗你知識的寬度和深度，還有你解決問題的能力。

畢竟有不少工做上有可能遇到的問題，並不能等你遇到纔去學，工做中要求的是在最短的時間內給出解決方案。

01簡歷要突出

小棧君求過職，固然也面過其餘求職者，在面試之初會進行投遞的簡歷進行篩選，篩選簡歷就是一我的工+技術的活，你既要選擇符合公司要求的履歷又要選擇可以在字裏行間體現出能力較強的人，實際上是蠻辛苦的。

因此在小夥伴投遞簡歷以前必定要確保本身的簡歷可以有所特長，要根據公司提出的崗位職責進行自我匹配，而後根據本身的項目經歷豐富本身的簡歷。最好將本身會的技能點都羅列出來，讓挑選簡歷的人一目瞭然。

切記羅列技能點的時候要有順序，將本身的技能點按照技術發展的新到舊依次書寫。

02自信從容

若是說小夥伴被通知面試了，那麼恭喜你進入到下一關。這個時候就須要你表現的自信且從容，請記住面試是雙向選擇，咱們既不能咄咄逼人也不能妄自菲薄。

在技能技術準備充足的時候就須要咱們對本身的項目經歷進行講解，老實講在真實的工做中大多數程序員接觸最多的就是關於公司的業務，真正的技術的成長來源於空餘時間的自我充電和學習(能夠關注「IT乾貨棧」，天天進行乾貨分享)。

因此在對面試官講解你業務的時候須要你從容不迫，千萬別惟惟諾諾，瞻前顧後，這樣會形成不夠自信且缺少經驗的印象(後續也可能由於這一點做爲HR談薪的話題)。因此針對項目介紹小棧君爲你支兩招。

第一點，你須要給面試官大體講一下你前公司的項目是什麼一種狀況，大體包含了哪些流程。

第二點，大家公司有哪些項目組，大家項目組在公司負責哪些業務，你在大家項目組負責的業務是什麼？你負責的業務是怎樣的一種流程？業務執行的流程是怎麼樣子的？

說白了就是你是如何收集用戶數據的，數據通過怎樣的處理，最終達到了怎麼樣的一種效果。以上兩點你若是可以清晰的講出來，這樣呈現出的就是你項目經驗豐富並且是有大局觀的一個優秀的開發。

固然前提條件是你真的在技術上作好準備了。若是沒有能夠關注「IT乾貨棧」，天天會爲您帶來一點面試題，在技術上助你遠航。

對於技術方面的題目你須要實例化面試官的問題，一般面試官都會給你一個相對抽象的題目，好比說大家公司是怎麼解決高併發這個問題的？這個時候就須要你進行實例化了。

首先你須要講一下什麼是高併發，也就是高併發的概念，其次你須要講一下大家項目中哪些地方會出現這個問題，最後你須要講講大家是如何處理高併發的，好比如何消峯限流等等。

小夥伴們請記住在技術面試過程當中有一個通用的公式，就是概念+舉例說明。這也可以代表你在知識儲備上的廣度和深度上的積累。也更加能體現出你條理清晰，邏輯思惟強的優點。

03見招拆招

基本上互聯網面試會有三輪左右，第一面HR面試，第二面是技術面試，第三面是主管面試和薪資談判，這就至關於你會講你公司的項目基本狀況講三遍左右(無論面試官能不能聽懂)。

可是你必需要講的條理清晰，邏輯嚴謹，體現出落落大方，不卑不亢的氣質，千萬別被面試官嚇到了，由於在面試的過程當中特別是談薪的時候是一個相互博弈的過程。

不要一開始就輸了氣勢，到時候就會被面試官佔據主動，談薪的時候確定也很差討價還價。關於涉及到你隱私或則不方便講的點也須要見招拆招，委婉的轉移話題。

關於談薪也有小夥伴和我聊過，說以爲薪資方面HR或是主管總喜歡壓一些下來，和本身的理想薪資相差一點，雖然還能接受可是總以爲膈應。

其實小棧君以爲在薪資方面應該大膽談，敞開談，可是你得作一些功課，首先你須要清楚的明白本身的優點所在。

在談薪資的時候你須要像面試官舉例說明本身的優點和帶來的好處是遠大於如今公司給的薪資，固然這個時候也得力排衆議，畢竟是和咱收入相關的事情。

(圖片來自於網絡，電影-讓子彈飛)

小棧君給你們分享的這三招實戰經驗，但願可以對你們有所幫助，在面試的過程當中除了對於你技術上的參考，也是對於你在生活中爲人處事上的一種體現。畢竟全部的公司都但願找到與公司價值觀相匹配，且有能力的人一塊兒進步。

以上就是今天的分享，若是你喜歡個人分享還但願你可以點擊一個再看，留言或者分享，讓更多小夥伴可以一塊兒來相互學習，共同進步。