今天跟一個哈工的機械學弟閒聊，學弟專業偏力學，我偏航空動力學，不過都是大機械專業。學弟從剛進大學就對力學比較感興趣，各類動力學仿真用的駕輕就熟， V4發送機的力學評估基本是信手拈來：
前端
所以廠狗學弟在學校也拿了很多獎：算法
讀研期間也跟隨導師參加過幾個國家橫向項目，算得上是正宗的哈工航天人了：編程
（大片既視感）微信
畢業以後去了三一重工裝備部從事設計工程師，月薪12k（在長沙算能夠了），基本每天跟重型工程機械打交道：網絡
可是在裏面呆了一段時間發現整個製造行業已是半夕陽產業了（三一智能研究院雖然能開20多k的薪水，可是隻招軟件工程），所以離職回了老家合肥的一家壓力容器研究所，月薪一萬，低了點可是不加班，當起了包租公的生活。而跟他同齡的，當年高考低他二十分被調劑到計算機學院的高中同窗，如今在華爲薪水已是他的三倍了（這裏沒辦法證實僅僅是專業選擇致使的結果，只能粗略估計）。這兩天聊起來，我以前也是從事ansys分析一段時間後從事嵌入式系統開發，當時薪資沒漲太多但至少行業前景可觀，進可BAT華爲退可小米OV。雖然仍是廠狗，可是工做體面太多，至少不用磨錘子。運維
所以跟學弟溝通一番，他最終下定決心轉嵌入式。由於學弟立刻26了，說實話大齡青年初學Java理解起來至關費勁，一年以內在市場上毫無競爭力。而全部工科學生大一都學過C語言，撿起來也容易，所以建議他步子不要邁太大了，先在合肥找一家智能家居的公司，積累兩年項目經歷後再試試BAT的崗位，分兩步走從力學轉入互聯網行業。性能
跟學弟絮絮不休聊了不少，都是咱們進入職場三四年來的一些經驗教訓，這裏散亂總結一下，也算是大部分機械學子的人生吧。學習
如何選公司優化
對於應屆和社招，側重點是不一樣的。spa
對於剛進入職場的同窗而言，最重要的是提高本身的工程能力。一個良好的平臺對新手的成長會有諸多優點：
成熟的應屆生培養機制；
有經驗的導師和同事；
我的天花板相對較高。
此外，不必過於關注薪水，剛畢業多個兩三千，等你工做四年後發現都不是事，一個良好的平臺攢下來的能力更具備價值。
跟不少在創業型公司（商湯曠視之類的除外）工做的人，多數作的比較雜。公司爲了下降成本，一我的、一個崗位可能須要作多方面的事，總以爲天天很忙，但又總以爲本身沒有什麼成長。不少人既要作前端，又要關注後臺，還要優化底層系統，甚至還須要作一些運維工做。看似接觸普遍，實際上每條技術棧都不具有競爭力。以我如今從事的網絡系統爲例，一個系統從0到1須要一個月，從1到100卻須要一年。這裏面有穩定性問題、業務團隊問題、多租戶環境問題、甚至是運營商問題等。你能夠花一年把12個系統從0作到1，也能夠把一個系統從1作到100，前者稱爲小公司鍛鍊人，後者稱爲大公司螺絲釘，可是你能夠想一想哪一個更有競爭力。從0到1幾乎不會碰到任何工程問題，從1到100會碰到大量工程甚至社會問題，帶給你的經驗絕對遠遠超過普遍涉獵。舉個我自身的例子，業務須要最近開發了一個網絡性能分析的APP，對Android也有了基礎的瞭解，可是又能怎樣呢，靠這些基礎知識在市場上根本找不到符合心意的薪水。
對於剛進入職場的新人，必定要適應社會問題的解決模式。社會是由一個我的組成的，人是活的，會有情緒，會哭會笑，會大喊大叫，也會厭煩嫌棄。有的時候跟合做夥伴/同事交流很累，可是你對他/她情緒化又有什麼用，成年人的世界沒有什麼對不對，對又怎樣不對又怎樣？不少人或事就是這樣，你費盡精力對他/它進行輸出，可是沒有任何反饋或結果。要養成冷眼的心態，接受任何沒有迴應的結果。
那麼廠狗如何提高本身的社會地位和財富呢？作好行業選擇，存好錢。去競爭劇烈、變化大、發展快的行業。有增量才能分得蛋糕。其次，存錢改變自身消費習慣，把錢花在提高生產效率和生產能力上面，也就是有長遠影響的方向上。
最後總結一些我的的工做生活建議，良好的習慣有助於職場晉升和提升業界影響力。
一、隨手記錄工做日誌，每週末進行復盤；
二、適當學習英語，保持英文語感；
三、保持編程（算法，操做系統）基本功，每一年必定要到就業市場投投簡歷，保持危機感；
四、長期進行身體管理，每週保持健身習慣。
本文分享自微信公衆號 - 機械猿（on_ourway）。
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