如何留住優秀員工

摘要：影響員工流動的因素是多種多樣的，外因相對次要，也能很好地得以解決；而真正影響員工流動的關鍵因素還是內因，只有解決好了內因，纔能有效防止和解決員工流動問題…… 不管你承認與否，薪酬水平已經成爲影響求職者擇業的重要因素之一 每到年底，企業要總結，員工也要總結;企業要盤點收穫，員工也要盤點收穫。從馬洛斯的需求層次論也將生存需求排在了首位。所以，企業只有具備了有競爭力的薪酬水平，纔可能有效地留住員工

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