遭遇「薪酬倒掛」，員工該如何應對？

對多數企業來講，員工間的收入比較每每被列爲禁忌話題。因公因私，老闆都不但願員工互相打探薪酬情況。但實際工做裏，人們老是能以各自的方式探知彼此的收入。這樣一來，公司管理隨之產生一系列潛在的隱患。程序員 在這些隱患中，最直接也最爲人詬病的，無疑就是薪酬倒掛現象了。測試 什麼是薪酬倒掛 所謂薪酬倒掛，指的是企業中出現薪資與資歷出現不匹配甚至倒置的現象，主要表現爲入職時間短、資歷淺的員工收入高於入職時間長

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