CCNP認證後七年的三個階段[轉載]

其實全部工做都存在一個平臺的問題，找到一個好的工做不容易，而IT技術大部分的需求都集中在京滬廣深等城市。    但IT工做正如你們所說，必須在35歲以前轉型，由於那時候的你隨着時間及工資的增加，精力和健康都卻逐漸衰退，對企業來講，必定會更換新鮮血液，工資低又勤快，絕大部分的事情並不須要多高深的技術。     一陣好忙以後來網上逛，主要是有一件事情決定不下，有的帖子幫我下了這個決定。我以前一直在考慮是考完IE去跳仍是如今準備去找。     考IE呢，公司給與報銷，可是要籤2年合同，加上如今的合同，我基本上要2012年才能考慮找工做了。那時候已經30多了，時間不能人，如今去找呢，少個牌，找到滿意的挺難，想成功上岸也要一番波折。     對於證書的問題，網上不少人表示悲觀，其實證書就是個牌，網絡工程師的上崗證而已，固然無證上崗同樣也能夠作得很好。從某種程度上來講，他是一個給你快速入門的途徑，但由於入門容易，也造就了網絡工程師數量不少，並且一部分人不無學術，全靠混牌子，牌子貶值是必然的。     對於待遇的問題，我同意有些高人的說法，你能拿多少很大程度上取決於你能爲公司創造多少價值，但從另一個角度來看，你能創造多少價值很大程度上要看公司給你多大的機會，也就是說你能發揮的平臺，CCIE假如每天去幫別人處理桌面電腦問題的話，能拿多少錢本身能夠想象的到。     在我7年的工做經驗看來，其實網絡技術就算是中大型網絡對CCIE工程師的需求也比較少。國內因爲培訓機構的泛濫，CCIE的數量急劇猛增，總體水平降低，甚至如今客戶拔個網線換個電源都要求CCIE到場。目前來講，CCIE幹CCNA的活，CCNA幹CCNP的話，而paper IE只能幹CCNA的活。     因此證書就是個牌，證書不等於技術，技術也不能於能力，在這個年代，不靠關係，不靠運氣，徹底靠本身的努力爭取高薪。 須要具有如下幾點：     1 專業能力     包括技術水平、工做經驗、外語、技術證書等因素     2 IQ     包括邏輯思惟能力，緊急事件處理能力，學習能力等     3 EQ     包括表達能力，溝通能力，協調能力，親和力，影響力等。     4 平臺     一個優秀的能發揮本身能力的平臺     5 勤奮進取     這個就不說了，沒有一生運氣差的人，只有一生懶惰的人。     在這裏，能夠看出證書在決定薪水的因素裏面只佔小小的一部分，其它的修煉更重要，尤爲是2 3，並且這是未來成功脫離技術工人的必要條件，其實專業技術和工做經驗從某種角度上來看也都不是那麼重要，工做經驗跟兩個項目基本就出來了，技術能力對於網絡技術徹底屬於經驗主義的東西，不少在開工前甚至在開工的時候臨時抱佛腳都同樣沒問題。     我並非鼓吹技術無用論，由於技術這東西夠用就好，不然學了放在那裏很快又還給老師了。你有多高的技術是一個問題，在公司你能發揮出多大的做用又是一個問題。因此證書及技術只是你一個得到工做機會的前提條件，你們學習及準備以前要考慮清楚。     另外，對於IT人才來講，因爲前一段時間的發展，原來的優秀人才大部分已經上岸，或轉銷售或轉管理或開公司，剛入門的新手和paper確實不少，甚至氾濫，可是技術中堅力量，或者是說能獨擋一面的很是缺，我所在的公司一直在招人，可是很難招到合適的。     通常京滬深廣的能挑大樑的工程師大概在4K-8K，若是IE的話，可能10K吧，特別優秀的不算。你們抱怨待遇低或者找不到工做時，不如多想一想，我到底欠缺在哪裏了，你準備好獨擋一面，扛起公司的重要工做了麼？ 最近太累，我也有點消極了，寫在這裏，也算自勉。