面試了一個 31歲的iOS開發者,思緒萬千,30歲以上的程序員還有哪些出路?

前言

以前HR給了我一份簡歷,剛看到簡歷的第一眼,31歲? 讓我有點意外,實際上,如今開發趨向於年輕化,大部分都是90後、95後,畢竟,軟件開發不像硬件開發同樣,年限越高,相對來講越吃香。前端

31歲,iOS開發工程師,工做經歷7年,5年左右都在外包公司,2年左右在創業公司。

常常能在網上聽到一些某某公司清退一些35歲以上人員,小編工做也有4年多了,說實話,也有點迷茫,特地百度查了一下30歲程序猿的出路,發現知乎上有這麼一個話題,「30歲以上的程序員該何去何從?」程序員

  • 100多w的閱讀量,說明愈來愈多的程序猿都在關注這個話題。

近年來,從互聯網跳轉到物聯網,實際上,遇到的開發30歲以上的,還真很多,可是,幾乎都是前端開發,也就是前端開發工程師。面試

iOS開發工程師這塊,仍是不多遇到30歲以上的開發,正好,來了一個30歲的開發,說實話,對我來講,仍是蠻期待的,但願對我有所啓示。算法

由於時間點有點尷尬,面試者給我發信息是中午1點鐘,爲了避免影響別人的休息,越好在樓下咖啡廳見面後端

做爲一個開發者,有一個學習的氛圍跟一個交流圈子特別重要,這是一個個人iOS交流羣:834688868,無論你是大牛仍是小白都歡迎入駐 ,分享BAT,阿里面試題、面試經驗,討論技術, 你們一塊兒交流學習成長!
  • 文末有驚喜,請必定看到最後!
  • 面試者:「我已經到了」

小編:「我立刻下樓,在樓下的咖啡廳開始等待之旅,等了小20分鐘左右,面試者來咯,穿着一個T恤,一身的平常裝,手上空蕩蕩的,走路急忙忙的,我猜這我的,應該就是過來面試的。」

這樣的過程持續了半個小時api

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那麼年過350歲的程序員還有出路嗎?

關於程序員30歲這個問題,有網友在某互聯網論壇上說,這都是20出頭的小年輕們本身在焦慮,請求35+的老哥們現身說說現狀。這也給了很多30+以上的青年一個現身說法的機會。架構

我總結了一下他們的評論,主要分三類:框架

一、面對現實,35歲就是一個坎。
二、財務自由/已轉行,無需焦慮
三、依然佔據團隊中堅力量。學習

咱們不得不認可咱們出生在了一個最好的時代,這是一個智慧的時代,即便垃圾堆裏也可能隱藏着一個大師。咱們常常看到「應屆生本科生年薪30萬」,「華爲招的博士年薪百萬」相似的新聞,但同時,咱們也常常看到「年入100萬剛剛脫貧」、「年過35失業了」這樣使人焦慮的新聞。spa

咱們先來看看網友們對於網友提出的質疑是怎麼回答的:

有網友說到:咱們部門招人,不要35歲以上的

有網友說到:現實就是這樣

也有網友說到:這麼說吧,能甚囂塵上的消息,它不會無的放矢,在職言對於35歲+有另外一種論調,是說「那是你不行」,確實沒問題,但一個行業拔尖的老是少數,咱們太多的人是屬於大多數的,而35歲+偏偏說的是大多數人。生活不易,珍重善良吧。

有網友分析:通常不要35指的是普通程序員吧,高級程序員架構師不存在吧。並且不少35歲前掙的錢都夠其餘行業一生掙的了。還有35歲危機不止互聯網存在,隨便一個國企也不招35以上的人。

也有網友分析:關鍵是要有跟年齡相匹配的級別和能力,不然確定企業傾向於要年輕人,仍是要看人

有網友表示對將來擔心:35+歲即將面臨失業,技術水平p8

有網友說到:快38了,還在一線開發

也有網友說到:35+,還有一堆獵頭和公司hr聯繫,所謂35焦慮,不過是由於生活壓力大說說罷了……

有網友斥責:不要販賣焦慮。我正好35,雖然說有必定影響,可前兩天去面試隨手擼了一個c輪公司offer,美團阿里也在約面試,若是年齡不行還約毛線,套方案麼,大公司套小公司方案不是搞笑麼。

▽▽▽▽▽

經過上面網友們的分析,其實你們也看的出一個狀況,領導選擇用你的標準之一,必定是能力的大小,若是技術過硬,年齡歷來不會是第一標準。

還記得你第一次寫代碼的時候嗎?那種難以抗拒的興奮和激動。

你說你不如年輕人敏捷了,不如他們聰明瞭,都不是!只是由於他們就和當年的你同樣,面對機會、學習、哪怕在這個過程當中犯錯,都絕不猶豫,前赴後繼。

靠經驗跟年輕人搶飯碗是不可能一直行得通的,要對新技術有理解有思考,再結合經驗,那纔是老程序員的價值。

因此,靜下心來,找回你當年的感受吧。

接下來說一下此次面試的一些細節

若是存在由於一些事情耽擱,致使時間有延期,應該及時的跟安排你過去面試的人溝通。畢竟,在實際面試過程當中,會遇到不少客觀的緣由,例如堵車等等

我的的小建議:提早跟HR打招呼說,可能會晚一點到達。實際上,有些公司,可能須要到客戶那邊提供一些技術支持,實際上,面試的時間點,HR跟面試官都是有協商的,因此,可能會致使失去一次面試機會。

爲何總有求職者面試卻不帶簡歷?

這個面試者就是如此,並且他的簡歷都不完整,很難拼成一份完整的簡歷,不知道是HR導出模板,打印的時候出的問題,仍是簡歷自己的問題,實際上,我幾乎很難看到他項目經驗有一個幾乎完整的項目。整個簡歷下來,我除了能記住他是誰,熟悉什麼技術,其餘的都沒有記住。

大部分人的想法,如今都是網上投簡歷,因此,不必帶簡歷。
簡歷實際上就是咱們第一個敲門磚,你們要知道HR是不懂技術的,通常都是項目組這邊會提出要求,招聘的人選應該具有什麼技能。HR再在海量的簡歷中,找出符合要求的簡歷,這就要求,咱們在簡歷上得下點功夫,有點耐心,把他當成你女友對待。

好的簡歷,能讓面試官很快能get你的點。瞭解你掌握哪些技能,以及在以前的項目中內,擔任什麼樣的角色。注意,劃重點,不要過分的包裝簡歷,面試過程當中,會遇到一些,爲了表現本身的面試者,實際上,在這個項目中,可能擔任的是組員的角色,美名其曰的,就把這個項目寫成我的獨立完成。

這個面試者,跟我居然是同事,以前就任過同一家客戶公司,他可能沒有想到把,他作的的是一個統一支付的項目,實際上,我以前還跟這個項目組有過業務往來,這個項目算是top前幾的項目把,他跟我說,這個項目是他一我的完成的。我的表示有點懷疑

  • 這是外包到客戶公司,實際上,客戶公司,就項目人員設計的時候,就會能夠一個問題,畢竟,作過外包的人都知道,外包人員流失很大,因此說,這種,一我的負責一個項目幾乎不可能。

做爲一個8年的iOS開發,並且幾乎都在外包公司,說實話,這點我的就有點不認同。不是小編對外包有什麼偏見。而是行業就是如此。

外包,你能夠接觸不一樣的項目,能夠提高你的知識面,可是,對你技術的提高,不是很大。

小編以前,也在外包帶過,以前也在某外包公司擔任過相關項目的服務人,架構方面有架構師把控,需求方面,及其一些細節方面,也是負責人跟進,就算一些表設計,api接口文檔,也是前端負責人和後端服務人協商好的,一些按文檔辦事,固然,我這些只是說的一些個別現象,不喜勿噴。

核心的東西,幾乎接觸不到,框架也搭建好咯,天天就是重複的工做,像後端可能就是crud,這樣技術能提升(這句話對小編本身說的)。

爲了保證,多年後的,本身還有核心競爭力,我總結了幾點:

1.瞭解最新的新技術

技術的更新是很快的,例如,小編剛剛出社會的時候,那時候,幾乎iOS的面試要求都是一些基礎,如今面試就是底層+算法+加分項等等。

2.深刻底層源碼學習

技術更新換代是很快,可是,每個技術,都是借鑑某個技術的思想,或者在某個技術上衍生出來的,例若有些技術是方便,可是,這些技術給咱們帶來便利的同時,若是不對他底層有所瞭解,遇到問題,你也會很被動,應該知其然而知其因此然。

3.保持一顆謙虛的心,須知人外有人

能夠去參加一些技術大會,也能夠進一些技術羣,小編,在寫博客過程當中,就認識了很多技術大佬,

4.造成適合本身的學習方法

技術是學不完的,咱們在學習的過程當中,應該造成一套本身的學習方法。小編的學習方法,就是看某個技術點的視頻,針對某個技術點,再具體去看一些博客,看看你們都是如何理解的,以便本身更好的理解融會貫通。過一段時間,再回把這部分知識點,總結起來,經過寫博客的方式,分享出來。由於,不時會有一些大佬給你評論,提出本身的一些觀點,這樣造成一個技術的交流,對技術會有提高。

5.想好之後的方向

須要注意幾個時間節點,剛剛出學校的時候,有能力盡可能去大廠,固然前提是保證本身能生存下來。實際上,小編,也遇到一些,本身找事都有點困難的人,還挑三揀四,瞧不起去外包,不想去外包這種公司,或者小一點的公司。

我的建議:

通常大約畢業,正常應該是22歲左右,你們都是成年人,也有本身的思想,出了校門,就不要找父母了,本身自食其力,有工做先作着,在工做之餘,提高自我。先保證本身在社會上能生存,再談一些其餘的。

3-4年的時候,這個時候的咱們,應該好好考慮一下,之後我的的一個職業發展方向了,是向技術方法發展,仍是管理方向發展。

6.知識付費

在咱們技術難求進步的階段後,就能夠尋求知識付費,付費專刊,還有專業的直播教程。

7良好的體魄

好的體魄,你才能更好的學習,這是一些的前提,因此有時間仍是得好好鍛鍊,不要像小編同樣廢了(之前跑步,能夠跑5千米,如今1千米就氣喘吁吁),實際上,就是由於動不動就是996的加班,那時候年輕,也是想着拼一把,記得,有一次下班凌晨2點多,過馬路,叫出租車回家,當時,腦海就是一片空白,差點出事,就差一點就撞上了。

  • 實際上,程序猿這個職業,就決定了咱們,可能避免不了加班,可是,咱們應該適量,把握好度,看一看網上那些關於程序猿的新聞,因此,咱們應該有所警戒,保證身體,有時間就鍛鍊一下。

總結:

各行各樣都會淘汰一些能力差的,不只僅是IT這個行業,因此,不要被程序猿是吃青春飯等等這類話題所嚇倒,也不要以爲,找到一份工做,就享受安逸的生活,你在安逸的同時,別人正在奮力的向前跑,這樣與別人的差距也就會愈來愈遙遠,加油,但願,咱們每個人,成爲更好的本身。

做爲一個開發者,有一個學習的氛圍跟一個交流圈子特別重要,這是一個個人iOS交流羣:834688868,無論你是大牛仍是小白都歡迎入駐 ,分享BAT,阿里面試題、面試經驗,討論技術, 你們一塊兒交流學習成長!

如下資料在羣文件可自行下載!

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