軟件測試工程師的職業規劃

做爲一位資深的軟件測試工程師，我總結了下，軟件測試工程師大體的發展方向有4個，下面我就這4個方向作一個簡單地分析，請你們多多指教。

1. 向部門管理者奮鬥
   根據每一個公司的狀況不一樣，測試人員直接相關的管理崗位也會有些不一樣，大致就是測試組長-測試經理-項目測試負責人-測試總監。
   測試組長手底下通常就幾個測試員，負責任務分派和人員管理工做，除了自身要有測試技能外，還須要有管理的天賦，可以根據當前的工做內容合理分配給不一樣的人員去完成，須要瞭解團隊成員的各個特色，要有較強的溝通協調能力，這些都能讓團隊工做更加順暢。
   測試經理通常就是管理測試部門，下面有可能有多個測試小組，測試經理除了自己技術過硬外，還須要關注部門的發展、績效等，須要對技術趨勢和先進測試工具備較多瞭解，須要幫助團隊 肯定測試技術和測試工具的研究和使用，須要很好的理解業務需求，識別項目風險，負責定製測試策略和實施方案，並能進行總結、報告、及時反饋項目質量狀態，以及對團隊成員的培養，最重要的一點，不只要溝通協調測試部門內部的工做，還須要跟公司其餘部門進行溝通協調。
   項目測試負責人主要負責的是項目的質量保障工做。
   測試總監屬於質量部門的最高負責人，須要負責公司全部項目的質量活動。
   補充一個測試人員轉型方向：項目經理和產品經理，有想法的能夠先本身瞭解一下這兩個職位須要作什麼工做以及須要掌握的技能。
2. 挑戰資深軟件測試工程師（技術大牛）
   初級測試工程師有手工測試經驗，執行測試用例，記錄BUG，並
   迴歸測試。
   中級測試工程師脫離初級的點點點，具備初步的自動化測試能力，
   完善自動化測試腳本。
   高級測試工程師具備必定的行業知識，可以幫助開發或維護測試
   或編程標準與過程，分析軟件需求，得到測試需求。肯定測試需求相應的測試方法，得到測試策略方案，爲其餘測試員充當顧問。
   資深測試工程師具備豐富的行業業務知識，對於編程語言、操做系統、網絡安全與數據庫、性能測試等，隨手黏來，也就是說你能夠解決公司全部人解決不了的問題的時候，那麼你就成爲了別人口中的技術大拿。
3. 軟件測試培訓導師
   若是你不肯意在公司再搞測試方面的工做了，可是也不想幹其餘行業，那麼你就能夠選擇培訓機構，目前大多數的培訓機構都缺少有經驗的軟件測試工程師，必然會高薪聘請你。
4. 成爲一位軟件測試的做家（可兼職）這個路線適合的人羣極少，須要將本身在行業積攢的經驗，具體作過的項目總結出來，那就須要極強的寫做能力，全部對於大多數人而言，若是沒有出書的志向，就不要考慮我所說的這個方面了。下期，應私信，會出數據庫方面的。