上班族如何擺脫「心理罷工」

最近流行着一個詞彙:「心理罷工」,得到衆多上班族的轉發,因爲他們感同身受。 職場"心理罷工"這個概念被理解爲，員工對個人工作積極性和主動性的有意放棄。在這種情況下，心理罷工的員工只做最必要的工作，也就是說，只做他們不得不完成的工作。而對其它的工作，就算表面上不表示拒絕，但至少在內心中感到厭煩，並且只有拖到不能再拖的時候，這些員工纔會着手去做。不少企業中都有這樣一類員工，他們有一種心理罷工的情緒，並

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