如何管理一盤散沙的團隊？

團隊中一個人的消極和懈怠並不可怕，可怕的是整個隊伍都散漫成性、倦怠鬆散，這樣的隊伍該如何有效管理對管理者來說是一個難題。面對一個員工倦怠、團隊鬆散的團隊，該如何管理，是進行團隊成員改造，還是招聘新人重新打造團隊？ 1、用績效考覈約束員工 「要對現有團隊成員進行績效訪談，瞭解目前員工倦怠、團隊鬆散的原因，要爲團隊制定整體目標，繼而制定每個人的分解目標，對於完成時間、完成進度、最後要達成的結果要做到提

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