想要人以羣分,但願同事符合本身的指望?最好的方法,是在剛剛入職的時候,給予大規模的,持續化的培訓。告訴他們如何社交,如何編碼,如何工程化本身的工做。javascript
對於在學校呆了四年,對職場和職業懵然無知的人,此時培訓是最好的。這樣就快速完成學生到專業工程師的轉換,提高公司人才的質量和檔次。css
本大綱雄心勃勃,目的在於幫助新程序員快速成長爲專業工程師,幫助老程序員刷新本身,幫助執教者完成體系構建,幫助本身的單位,創建清晰的社區技術形象。html
本大綱會創建50學時的教學體系。須要5人左右的投入。須要分期完成。java
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看概要前言的溫度,第一章的總括,隨後的展開git
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直接實踐,而後寫出實踐github
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acmug分享,就記了這麼多,圖全糊了除了這張。
每次想知道爲何他們那麼多問題,完了最後仍是同樣的好奇。
人多了說話好緊張。
你會發現 ,問題都是有規律的,都是套路。能夠從你如何評價某事某技術開始你的提問生涯。安全,無後顧之憂,問着好聞,答者樂答。[壞笑]
[捂臉]這個不錯。還在想要是太細了別人回答不出來怎麼辦。
和人交往,如同接觸技術,都有一個由淺入深的過程,不要急。多一次實踐就行了
課程完後感,實驗markdown,電子郵件,職業禮儀,發起提問,內部投石問路
要求: 至少10個學時,須要有實驗環節
儘管IT滾動向前,就是不停換代,可是時間越久,就越能夠發現,寫好代碼這個基本功,價值歷久彌新。在具體的就是面向對象這個基本功。
採用蕭井陌的遊戲直播代碼,js。封裝繼承多態。拿工做流或者打印做爲應用案例
我看大話設計模式就很好
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