連載《一個程序猿的生命週期》-《發展篇》- 26.且聽風吟，靜待花開，慢慢走向人生贏家

       昨天一早感受天氣很好，徹底沒有上班的意願。上午趕到公司處理一些可有可無的事兒，因而乎下午帶着大寶去八大處登山，在感覺天然風光的同時想到一句話：且聽風吟，靜待花開。在人生過程當中所作出的努力，也須要靜靜等待開花結果，不過等待是一件很痛苦的事。

       從去年9月份開始不多在公司，基本上一直處於出差狀態，通常是週五晚上回京、週日晚上出差，關鍵時期週末搭進去了。正值項目推動困難、攻堅克難的時候，老婆懷二寶已經有27周了。若是說用戶和公司層面都認爲你是項目具體負責執行的最佳人選，請問還有其餘的選擇餘地嗎？已經執行兩個多月的項目，半路接手後給個人感受是別人都在退縮，爲有犧牲多壯志，鬼才知道日月可否換新天。正式上崗見用戶執行負責人時，用戶說：你來了呀（大意），我調侃道：我只是來陪葬的。見大領導的時候，讓我介紹本身的履歷。據據說他們不止一次辭去乙方項目經理了，因此不論是對公司仍是對我的來說都是極大的挑戰。這個項目，陸續在外面漂了將近三個月，項目基本上走向正軌，受用戶和公司的恩賜，如今安心在家陪護待產。

       在不少公司和家庭的事情都須要你處理的時候，感受到莫名的煩躁，甚至不想說一句話。因爲項目執行的困難，技術的問題、作事合理性的問題、思惟方式的問題等等，很嚴厲的批評過團隊的人員，可是都是以事實爲依據。人生要適時作出改變，不只我要改變，他們也必須改變。就像上篇文章寫的：生活中有不少角色，平民、老公、父親、員工、部門經理、項目經理......，一我的成熟的標準是在衆多角色之間平滑轉換，就像開車換檔沒有頓挫感。可是，很難界定衆多角色中哪一個是主角，而每一個角色又要儘量到位。有的人甚至連一個孩子都不要，理由是有困難、沒條件......等等，人沒法主動改變本身是心裏對本身的恐懼，你怎麼知作別人就沒有困難、別人就比本身的條件好呢。改變本身而作事，基本上都屬於能力不所及，這樣人生經歷纔有很大收穫。

       今天用戶發來信息：究竟是你帶出來的兵，就是不同！人的能力有多大差異呢，首先就是思想問題，其次就是發展方向問題，解決好這兩個問題，都有用武之地。我始終相信人是能夠改造的，不然革命怎麼才能成功呢！我也認可有不少問題須要解決，可是本着懲前毖後、治病救人的原則，實在救治不了癌症，也只能相互放棄了。整體氣氛比較和諧，他們有時候也在批評我：情商過低、也不寫代碼、也不幫着解決問題......，也在調侃：每一個開完會落腳點都強調找對象的事......！我感受和諧的趨勢是好的。

      從八大處下來的時候，看屬相時運：今年犯小人、身體不佳......。從去年末開始，確實身體不太好，可是如今有所好轉。二寶降臨後，更要求有一個強健的身體。

 

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