老闆爲何不給你升職加薪?這根本不是由於你運氣很差

不少人以爲本身的能力並不輸給得到升職加薪的同事，但好運彷佛就差臨門一腳，而與本身無緣。一批人同時進入公司，一樣的學歷和經驗，但過了一段時間,每一個人拿的報酬卻不同。爲何我拼命工做，領導卻老是不滿意？爲何辛苦了一年，獲得的評價倒是有苦勞、沒功勞？爲何天天工做忙得不可開交，卻沒有成就？卻不知，對於企業而言，永遠只有兩件事：一是戰略，二是執行。正所謂三分戰略定天下，七分執行拿成果。想要升職加薪，請拿結果

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