技術人員如何提升自己的價值

        技術人員的價值被低估，這是我和朋友最近討論比較多的一個話題。我們都認爲，很多人的技術相當好，工作成果也很顯著，但沒有獲得應有的回報。從同行的角度來看，這種現象確實很「不公平」。 但是，這種現象分明又在大量地發生着。同時，有很多技術不那麼好的人，反而獲得了不錯的回報，所以更讓人感覺「不公平」。 那麼，問題到底出在哪裏呢？或者說，技術人才要如何才能提升自己的價值呢？經過思考和討論，我有

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