應屆程序員第一份工做，選擇大公司好仍是小公司好？

又到了一年一度的暑假時期，也就意味着有大批學生畢業出來找工做，今年我國應屆畢業生人數將達834萬，再一次刷新記錄，找工做成了多數應屆生畢業所面臨的事情。而不少人都會有這樣的疑問：「去大公司仍是小公司好？」

那麼對於應屆程序員來說，他們的第一份工做，是選擇大公司好仍是小公司好？

固然，不一樣的人有不一樣的觀點，見解也不同，好比：

一、大公司福利好固然選大公司！

二、小公司更容易進，可以快點找到工做！

三、大公司體系完整！

四、小公司可以學到不少東西！

……

做爲一名程序員，又該怎麼選擇呢？其實，不論去哪，關鍵看這麼幾個方面：

No 一、學習的機會or展示的舞臺

在工做前五年，其實還不用過多考慮薪酬待遇的因素，也未必要找一個多大的舞臺，一到就證實本身有多優秀能作出什麼樣的成績。不論是大公司仍是小公司，決定你能立多少戰功的前提是有什麼對應能力，因此這個時候你更應該從我的的角度去考慮，哪裏的學習機會會比較多？

No 二、私人定製技能or行業通用價值

所謂「私人定製技能」是指，這項技能只適用於這一家公司，可以在這裏產出價值，可是離開這裏，就沒有市場競爭力，不多甚至沒有別的企業須要你這項能力，典型的案例就是塞班系統程序員，當諾基亞倒閉後，定製技能在市場價值失去大半。

而「行業通用價值」意味着，你的這項能力是被市場承認的，是有市場需求的，你在這家企業作的事情，經驗值也能夠挪用到其餘企業裏，給本身的經歷加分。這樣即便最後你離開了這家公司，你在市場上依然能開出好價錢。這樣的能力，就是你的核心競爭力。

即便平臺再好，若是不能給你鍛鍊核心技能的土壤，那也要多上點心，趁早想好解決方案。

No 三、能給本身帶來什麼

選擇公司，要考慮清楚這家企業能帶給你什麼？哪些東西是你能夠轉化成我的資源的？若是如今離開，哪些經驗能給你帶來更多增值？

在這方面每每是大企業收穫會更多（優秀人脈、行業資源、項目經驗），但若是能遇上快速成長的小公司，在某個領域作得小有成就，而你又更有話語權，這樣的收穫甚至會比在所謂的「名企」更有光環。

最後小編想說：

大公司和小公司各有優劣，沒有好很差，只有合不合適。你們選擇的時候，能夠將如下幾點做爲重點考慮：

一、本身的職業目標 + 方向

二、公司將來的成長形勢

不過，不管你去到哪一個公司，紮實的基本功和豐富的項目經歷，纔是打開你求職道路的不二法門。也但願全部的畢業生們都能不忘初心，找到如意的工做，被這個世界溫柔以待！