大學生實習是去大公司好仍是小公司好

最近看到了這個問題。
首先這個問題不太正確？
正確的問題是「如何實習最好？」

你的目標是什麼

回答這個問題，首先要想清楚本身將來的目標。
咱們假設你的目標是作一名軟件開發工程師，實習期是3~6個月。
咱們的問題就變成如何在3~6個月裏，讓你向你的目標前進。
更明確是問題是在你找工做的時候，你的簡歷上寫什麼？給你的面試官說什麼？

之後工做面試中，看中你的什麼

從我我的作面試官的經驗來講，大學生\研究生 簡歷上實習經驗最重要。
另一個重要的是你的研究方向（不過如今這裏面的水分太多，技術含量要麼不大，要麼不對口。）
至於你考試的分數、特長、獲過什麼獎之類的，只有參考價值。

最好的實習機會是什麼

你有個面試實習生的機會，你的目標是成爲一名軟件開發。
最好的實習機會是：

• 讓你天天開發8~10小時，一週工做5~6天。
  彷佛有點自虐，不過這樣確實能夠快速提升你的能力。
• 寫大量的code很重要。
  開發工做通常有兩種：開發新功能和修Bug。
  修Bug對新手的幫助不大。但是卻常常讓新手幹。
• 方向很重要。
  若是你想搞算法，就最好找相近方向的工做。

所以，在你面試結束的時候，你要問清楚對方讓你幹什麼。
你能夠給對方說，你能夠接受加班，可是必須是開發工做，開發新功能的，讓你有機會寫大量代碼的。
若是，對方說先讓作一些測試。我認爲你應該放棄此次機會。
這是由於：你作了3~6個月的測試，之後找工做的時候，極可能讓你作測試工做。

事與願違

如今從公司的角度看這個問題。公司爲何招實習生？兩個緣由：一個是宣傳公司，一個是有可能把好的實習生招成正式員工。
公司的那個開發團隊爲何招實習生？ （這個和公司是不同的）兩個緣由：一個是公司的任務，一個有可能把好的實習生招成正式員工。
其實從開發團隊的角度來講，讓實習生參與到開發裏是個極大的風險（須要培訓，能力問題，是否是會隨時離開，項目進度等等）。
大公司有可能不會讓實習生接觸code （安全規範的限制）

我見過的實習機會有：

• 作測試
• 修一些Bugs
• Run Build, 天天寫build報告
• 開發小工具
• 作些無聊的事兒 （好比把軟件管理系統裏，幾百個tasks的狀態改改。）
• 閒着(我面試過一個研究生抱怨說，在他實習的期間，開發團隊幫他安排在不一樣樓層的一個工位上，再沒理過他。)

好吧，說到這裏，讓你開發新功能的機會很小。上面修Bugs、開發小工具，算是比較好的實習機會。其實閒着的機會最好，我不是開玩笑。
其實，小公司（越不規範的公司）給你的機會可能越多。

也許不實習更好

其實許多實習機會對你不重要。從找工做的角度上說，你須要的是簡歷上內容。更重要的是你須要提升自身的能力。
你面試的時候說，實習給了你瞭解大公司的文化，管理等等，基本上是瞎扯。
你能夠不實習。
若是你能夠很好的利用3~6的月時間幹更多的事兒。好比本身作一個項目，你一我的也好，和其餘人合做也好。
你完徹底全能夠把這個項目寫到你的簡歷中去，能夠說這是你實習期間乾的事兒。

這裏有些規則：

• 你可以全身心的投入到這個項目裏。
  若是你我的控制力強，最好，若是不行，讓你的同窗或者老師監督你。
  這就是我說爲何一個閒着的實習機會最好，公司的環境可讓你更專一。
• 有個比較好的方向。有新知識進來。
• 要有大量的產出物：Code和文章。
  學習一個知識，看一本書比不上本身實現和利用它，在本身實現的過程當中，你能夠學會不少東西，理解也更深入。

這裏寫一些我以爲比較好的例子：

• 能夠學習一些人工智能的算法，寫個程序實現這些算法，還能夠測試、應用這些算法。再寫一些文章。
• 能夠學習一個框架，寫個系統使用這個框架。這個系統要有完整性，你能夠設想許多功能，而後實現這些功能。
• 能夠仿照現有的軟件。好比ant, junit等等，可使用相同的接口\設計，本身寫一個如出一轍的,小規模的。

一些壞的例子:

• 只讀書。
• 寫相似於Hello World的程序。