前端如何正確選擇offer,到底選哪一個?

文章背景:來自於一次線上交流,當時回答感受比較粗糙,作個階段性的總結,也分享給其它朋友。
當時的題目是,共2個offer,如何選擇:
1. 美團外賣前端
2. 京東深圳前端研發(只有經過郵件,還有收到offer)
3. 歡聚時代前端研發
如何選擇以上的三種狀況? html

沒有收到offer的直接排除,機會永遠給等待的人,這句話一樣適用於企業。前端

美團外賣,
着重可能仍是移動端相關的前端開發,行業是o2o,如今各巨頭在搶的部分,技術方面可能大部分多是html5相關的,我的感受技術挑戰難度可能略大。html5

歡聚時代,旗下有遊戲,語音,教育,側重於娛樂,休閒時間這個領域,技術方面可能移動,pc都有,看去哪一個子公司?面試

如今說到底如何選擇:ide

 

1. 錢確定是考慮的因素之一。

若是是應屆生,那低線是知足所在城市的生活所需,沒有具體數目可參考。具體的計算方式如:房租(網費,水電煤)+三餐*30 + 通信費 + 乘車費用 + 平常開支。
沒有上線,低線是不能比你如今的公司低,如今的追求就是物價的日益上漲跟不上工資的漲幅,生活須要成本,高多少,這個不少因素影響,不肯定範圍了。 htm

 

2. 面試官:

通常說,在公司跟對人很重要,很重要,很重要,通常第一面技術官,就是未來report的上級,也有可能不是,但能夠側面確認一下,你未來彙報給誰。若是在面試當中,任何感受到不你爽的一個瞬間存在,就不要選了,之後可能讓你不爽的地方會更多,這是考量一個面試官情商的考場,他在考驗你,你也同時在考察他。或者幾個公司面試官都聊的都不錯,那就選一個聊的比較好的,若是還排查不出來就選一個,老鄉啊,校友這種,儘量選未來我的隱性福利收穫更多的,溝通更容易達到一致的,有更多話題的。遊戲

 

3. 看前端團隊:

所去的團隊人數是否超過3-5人,太少的話一我的承擔不少角色會很累,太多的話我的開發承擔責任有限容易當炮灰。
還有就是總體開發技術人員的規模,預測未來職位晉升的可能。開發

 

4. 看城市:

那個離家近點,雖然浪跡天涯是我打小的夢想,但如今春運票一票難求。
看身體須要,若是各方面身體有限制,就選一個比較適應身體情況的城市。
若是未來有在此城市長期居住生活的打算,就要考慮方方面面的因素。 io

 

5. 樹立信心

無論選那一家,恭喜你,其碼在我的價值的實現上邁出來了重要的一步。可是不管選那一家,都有這樣那樣的風險,預估這些可能發生的可能,準備好承擔這些風險的心理壯觀,這樣遇事就會有相應的應對之策,給上司朋友同事有一種成竹在胸,性格穩重的感受,之後升職加薪就是首選人了。另外這都是人生必須成長中積累經歷財富的一個階段。正面面對他,打敗他。class

以上,僅從我的經驗或視角作出分析,僅供參考。 對前端感興趣,職業方面有困惑,歡迎加羣繼續探討: 492107297,禁止閒聊,非喜勿進。

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