收到美企第一份offer，分享經歷

前言

我所在的地方是個美國的小城市，軟件工程師的崗位並不像大城市哪麼的多，美國軟件崗最多的確定是灣區哪邊。本文介紹下我這幾個月的經歷和心路歷程，但願能給你們一點啓發。

經歷

我是今年到美國的，而後6月開始廣投簡歷，投了不少紐約，芝加哥的崗位，主要是想多增長面試經驗。前先後後大概投了70多份簡歷，過了一個月都一直沒有收到面試通知，哪期間是很懷疑人生的，後來才發現他們是由於處理速度比國內慢（這個。。。真的深有體會。。。IT 行業的已經算美國這邊招聘中速度很快的了，其餘行業的平均招聘速度估摸着3個月左右，有朋友找工做期6個月的）。因此，若是是應屆生想找工做，必定要提早找哦，別到簽證快到期了着急處處投。到7月份，全部以前投的公司開始陸續來電話了，約筆試約面試。不少都是印籍 HR 招聘，他們通常就會找你要要基本信息，而後談一下薪資。因爲，我重點面了幾個我想去的公司，其餘的公司就沒有怎麼上心。若是是像我這樣的狀況，剛入前端坑的，估計不少狀況下都會是印籍的HR外包公司面試，而後推薦給合適的公司。

談談感覺

談談印度外包公司和美企應聘流程的感覺吧。印度的外包公司他們的簡歷處理速度是很是快的，有利有弊吧，若是是想以低薪快速找到工做的出發點，外包公司仍是能夠考慮的。個人整個感受是他們的招聘流程咋咋唬唬的，通常都電話過來問問基本狀況，而後就給你一封郵件按照他們的格式回覆郵件，而後等有企業對你感興趣就聯繫面試。

劃重點： 印度公司面試的重點在你能不能幹活兒～～

個人幾個面試中，印度公司一本面得是面面俱到，HTML,CSS, JS, 框架 由淺入深地問。我列舉幾個我還能記住的問題，好比：

CSS: 談談你何時用 padding,何時用 margin
 HTML: Form 表單若是用了兩個 Submit 會有什麼效果
 JS: 談一下你對閉包的理解，以及何時用閉包
     談一下你對 prototype 的理解，以及何時用
 React: 談一下你何時用 Redux
     談一下你狀態管理的時候是怎麼規劃的

這裏只是簡單地列舉了幾個問題，實際上總共的面試大概有1個多小時，問得很是很是的細緻，我面試的時候常常說完不知道是否是他想要的答案。好比哪一個padding,margin問題，我先解釋了一下padding,margin的概念，而後說了下我平時能用padding解決的問題就不用margin，以及用margin時候的注意事項。整個面試過程，會一直感受他們是在judge，固然這也是不少公司的面試流程就是judge呀，看各個方面準備得腫麼樣了。

美企應聘流程

先是電話面試，談談基本的工做經驗和以前所作的項目。而後公司發麪試邀請，因爲該公司是在本地因此是直接去的公司內部面試。先是跟公司的管理層面，談了下產品和個人基本狀況（這部份內容，個人專欄另外一篇有介紹，就不重複說了）。而後是技術面，技術面試主要就是問 js， 可是也不是細緻的問，重點就是談談思路，主要就談談平時工做的時候遇到問題時的解決思路。還有就是問問平時用了些什麼庫，談了談性能調優的見解，平時關注哪些技術網站，整個過程是聊天形式的。感受整個的面試流程很輕鬆，也不會由於你某個知識點卡了就全盤否認你的其餘能力。談了談業餘愛好和將來規劃，不過都是天然而然聊過去的。而後面試結束，HR 帶着簡單參觀了整個公司。

劃重點：感受美企更注重思想，性格和將來發展

最終，美企給下發 offer 了，本文重點也是給你們聊聊整個發 offer 的流程和細節

招聘流程

1）電話面試
2）公司面試
3）背景調查
會填一下身份信息，查詢在美的狀態
性格測試，美企貌似都有這個
背景調查（這個會讓填寫幾個之前工做崗位的同事，作一下背景調查，因此簡歷裏面千萬不要有不實的內容哦，很是感謝願意幫我作背調的前同事們！！！）
4）人力主管談 offer 細節
5) 下發offer

offer 內容

薪資
我談談offer的內容吧，出於隱私我就不談具體的薪資水準了。因爲我在的地方是小地方，這邊的消費其實沒有很高，對比北上廣，平均消費跟北上廣差很少吧，某些東西甚至會更便宜。因此薪資對比北上廣的大牛們來講的話，給個人薪資對於他們來講確定是木有吸引力的。對比我這個等級的小白來講，薪資給的挺合理的。給的薪資是印度外包給灣區的薪資（因此知道印度外包多壓榨了吧～～我還遇到過一個印度外包問我數據庫，服務端設計的，打着招前端想招全棧？面試途中聽到旁邊另外一個HR在笑，挺不尊重人的，我也只是意思意思地面面，我都十分禮貌地認真回答每一個問題，何況是他們並無按剖出來的工做崗位面試，下次遇到這樣的我必定會直接說的，不慣這樣的）。

福利
401k
醫療保險（還有眼科和牙科保險，保得挺全的）
意外保險
健身娛樂設施（公司內部有健身房和咖啡廳）
停車位補貼（哈哈，這個我沒見過，因此以爲好玩兒）
期權（期權不是直接給是認購形式的，崗位不一樣認購期權的股份不一樣，給個人是約2-3萬美金的認購股份，4年以上才能進行股份操做，貌似說期間能夠離職，股份仍然有效）

其餘
我看到offer上跟國內不一樣的是，正式員工並無簽約年限，員工能夠隨時離職，公司也能夠隨時裁人，互不制約。反卻是合約制的崗位會有簽約年限，好比6個月，12個月等，期間不容許毀約。
offer上有一系列的履約責任，好比在職以及離職1年內不得去同業務公司就任等。
offer上並未約束多份合同，我看到公司的內部員工有同時與其餘公司的兼職合同，公司是不會約束的。

目前情況
這份offer我是很滿意的，可是因爲我的問題，我得大概3個月後才能入職，因此不知道最後一步入職時間上能不能談攏，還在觀望期。

結語
因爲都是記錄的本人我的經歷，或許不具備表明性。你們只是作個參考就好，但願在美的華人能多多分享寶貴經驗，互相幫助。加油！

再次感謝期間幫助個人朋友同事們!!! 將來繼續努力