一份「熱騰騰」的面經分享（寫於拿到offer的24小時內）！

掃描下方海報二維碼，試聽課程：

（課程詳細大綱，請參見文末）

本文是公衆號讀者潤土投稿的面試經歷

感謝潤土同窗的分享

首先介紹一下個人面試經歷，上週花了一週的時間，面試了5家公司，拿到兩個offer，這篇面試分享是在拿到第二個offer的當天晚上寫的。

因爲時間相隔較短，因此面試大部份內容都記得，我就單刀直入直接寫一下個人面試內容，寫做水平通常，有點像記流水帳，你們將就着看看。。。

面試過程還原：

1、360金融

360一上來就是作幾頁紙的題其中包括選擇題20題和簡述題9題，加上填表時間，一共給了我45分鐘。

其中簡述題主要有如下幾個

1. 寫出最近項目中代碼工程目錄結構，簡述各部份做用

2. 如何避免對外開放接口被攻擊，有哪些經常使用的防禦手段能夠用上？

3. 描述線程池的做用，並寫幾個經常使用的線程池類

4. 什麼是操做的互斥性，接口冪等性如何保證？

5. 異步通知交互補償機制的目的和設計？實際工做當中有沒有作過，踩過什麼坑麼？

6. 描述一下TCP三次握手和四次握手地過程，查看TCP鏈接各狀態用什麼命令？

7. 談談Threadlocal是如何解決併發安全的？

8. Equals()方法與==的區別？重寫equals方法的還須要重寫哪些方法？爲何？

9. 列舉一個設計模式,用代碼或者僞代碼實現

   
   

45分鐘後，準時過來收題了。

過了一會以後、進來了一位面試官、進行了技術上的面試。

1. 談談你在項目中的角色，作出哪些貢獻、項目的組織架構是怎麼樣的？公司有多少人？

2. 給我畫一畫系統架構圖

3. 談談併發，談談分佈式緩存

4. 談談分佈式事務

5. 你在實際的工做當中有沒有用到線程池?

6. 談一下你平時是如何設計系統的？系統是如何拆分的？要考慮哪些問題？

7. 如何將一些熱賣的商品推薦給用戶的？

8. 談談作過哪些系統優化？以你的實際經驗和踩過的坑拿幾個真實的案例出來講說？

面試結果：沒有進入下一輪、直接回去等通知，掛掉。。。

2、行雲全球匯

一、這家公司就是HR一上來就談了一些問題，好比你的職業規化、技術上有哪些短板、爲何要離開上家公司、跟上級領導性格不合怎麼辦、遇到技術問題出現僵持不下怎麼辦、以及問了一些其它的一些問題。

二、而後技術人員過來交談了近一個半小時,談的技術主要圍繞簡歷上進行的。

一、談談分佈式事務？

二、分佈式緩存的一系列問題

三、你看過springboot源碼，說說springboot的啓動過程？

四、beanfactory與factorybean的區別是什麼？

五、有用過線程池嗎？有哪些線程池?線程池裏面有哪些核心參數？

六、Jdk7與jdk8的區別

七、談談HashMap

八、有用過volatile嗎

九、springsecurity與shiro的區別、以及它們的使用場景?

十、zuul網關Filter處理流程及異常處理

十一、eureka與zookeeper註冊中心的區別？不用eureka能夠嗎？eureka已經中止維護了，有哪些替代方案？

十二、現場手寫遍歷一棵樹

1三、在系統中如何作sql優化的? b+樹和b-樹有什麼區別？

1四、mybatis中${}與#{}的區別？Statement與PreparedStatement的區別？

1五、mysql中的數據如何與es進行同步的？同步是否有延遲？

1六、說下netty，你在實際的工做當中，哪裏用到了netty?

1七、分佈式會話是如何實現的？

1八、Jvm中有哪些算法？

1九、一個服務慢了你是怎麼定位的?

三、而後就是管理者來談了一些問題

主要問了就是你在項目中的角色、有沒有帶人、手下面有幾個兄弟、以及將來的規化等。

四、再就是換了一個HR來談了一些問題，過往的一些工做經歷、 肯定入職時間，談薪等。

面試結果：拿到offer

3、某千萬級用戶量的水果新零售公司

這家公司也是另一家樓主拿到offer並最終選擇去的公司

樓主選擇的緣由是公司流量和用戶量都在千萬級別以上，有較大的發展空間

另外，薪資是25K * 13，也比較滿意，工做時間是雙休5天7小時制，總體來講性價比仍是很高。

下面說下這家公司的面試過程：

一、一上來就是研發副總監進行面試

一、自我介紹一下

二、大家系統的用戶量有多大？日活多少？高峯時期qps有多大？

三、說說分佈式事務，給我手畫一下大家分佈式事務是如何實現的？用了這個事務框架有沒有遇到問題。

四、Redis有哪些算法？給我描述一下。

五、給我畫一下大家的系統架構圖（而後進行了描述)

六、說說大家的系統爲何要用springcloud,不用dubbo？

七、說說dubbo?

八、說說zookeeper？

九、說下java的內存模型

十、netty的線程模型是怎麼樣的？

十一、tomcat有哪幾種 Connector運行模式？

十二、Spring提供了哪幾種標準的事件、分別給我描述一下？

1三、mybatis 是否能夠映射 Enum 枚舉類？

1四、給我描述一下springmvc的請求流程

1五、說說分庫分表有哪些方案,爲何選擇了sharding-jdbc而沒有選擇Mycat,說說大家是按照什麼規則進行分庫的？分庫分表以後是如何進行關聯查詢的？

1六、說下jvm的運行時數據區？有哪些垃圾回收器？

1七、有對mysql進行優化嗎？是怎麼優化的？

1八、有用過流程引擎嗎？說說Activitiy底層原理。

二、而後是總監上來談了一會、主要談了一些我的傾向與職業發展等問題

三、HR面談、比較詳細的問了過往的一些經歷、談薪、以及何時入職等。

4、其它2家小公司

此外，樓主還面試了其餘兩家小公司，問的東西相對來講都比較簡單、最後都是由於雙方不太匹配、最後沒有談成。

我的的一些面試體會

最後說一下我我的在面試中的一些體會，供你們參考。

第一個就是答題思路，這一塊的話，當面試官問到某個問題的時候,我腦海裏面就基本上呈現出一幅畫面，加上一些文字性的記憶，而後能夠一步步的說出來。

因此建議你們平時準備的時候，儘可能對某個技術點多畫圖，畫圖理解，輔助記憶，我的感受效果挺好的

另外，找工做面試是一個重要的環節，面不少試是一個身累心累的工程，在尋找到下一個理想下家以前，每一次感受就要勝利，又每次掉回空中，不想要被折磨。

我以爲要學會總結，總結本身，總結公司，要先認識到本身的優缺點，硬件和軟件，硬件專業技能，行業資源，從業經驗，軟件性格成長，情緒管理，精神狀態，將來規劃等。

關於offer選擇的話,應儘可能選擇在自已指望範圍以內的，包括薪水、工做氛圍、技術、業務等、這樣進去以後你纔會作得開心。

這就是個人面經分享，但願能夠幫到各位在準備面試或正在面試的朋友們。

END

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