《領導力敏捷》做者訪談

\ 本文要點\\ 如何成爲老闆並非領導力的核心所在，真正的領導力是關於如何影響他人，讓他們朝着特定的方向前進。\\t 領導力的風格多種多樣，它們適用於不一樣的場景。\\t 領導力敏捷是指可以在不一樣領導力風格之間進行切換並在特定場景下創建新領導力風格的能力。\\t 這本書介紹了一系列大相徑庭的領導力風格，並對它們的特質和優缺點進行了比較。\\t 發展領導力就是要在不一樣的場景下創建更好、更有效的新

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