《笑着離開惠普》讀書筆記之人性化管理的典範

人性化管理的典範 假定人性善的惠普價值觀安全 惠普的建立人之一比爾·休利特曾經說過：「惠普的全部政策和措施都是來自於一種信念，那就是咱們相信每個員工都有把工做作好的願望。只要公司能給他們提供一個合適的舞臺和環境，員工一定盡心盡力。」這就是著名的惠普之道的內涵和出發點。 網絡 正是基於這樣一我的性善的假定，惠普才創建起了獨特的企業文化，制訂了一系列與之配套的管理制度和規範，因此在惠普傳統的五大核心價

>>阅读原文<<