團隊做業第三次—項目原型設計

做業描述

所屬課程	軟件工程1916|W（福州大學）
做業要求	團隊做業第三次——項目原型設計
團隊名稱	待就業六人組
做業目標	完成原型設計，規劃項目開發計劃
PDF附件	PDF連接
參考文獻	構建之法（第三版） 做者: 鄒欣

隊員信息

隊員學號	隊員暱稱	我的博客地址	備註
221600306	XRK	http://www.cnblogs.com/XR-K/
221600307	Yellye	http://www.cnblogs.com/CloudLong/
221600315	黎煥明	http://www.cnblogs.com/lihuanming/
221600319	Litm	http://www.cnblogs.com/litm/
221600327	oirving	http://www.cnblogs.com/oirving/
221600329	supermingjun	http://www.cnblogs.com/supermingjun/	組長

1、N（Need，需求）

• 每一學年的下班學期都是福大學子忙碌的一個學期，大四忙着找工做，大三忙着找實習，還有着許許多多的學生想要找兼職，掙點零花錢。可是他們獲取這些招聘信息的渠道每每僅是一些招聘的QQ羣、微信羣，亦或是經過牆上貼的廣告和浪費大量時間在網上搜索去獲取招聘信息，這些信息每每有相同的特色：多、雜。用戶很難便捷的獲取到本身想要的信息。
  而企業也苦於招聘的成本花費，每每動用大量的資金去宣傳，最終只有小部分人瞭解到相關的信息。中小企業費心費力在校內舉行招聘會，然而到會的人卻寥寥無幾。每每不是學生不想去，而是學生不瞭解。
  針對上述問題，咱們「校招平臺」，就立志提供一個對等的信息發佈平臺，企業能夠發佈、審覈招聘相關信息，用戶能夠獲取信息、報名應聘。一個平臺，把以前繁雜的步驟化繁爲易，讓招聘變得更加高效、快捷。

• 用戶指望平臺能完成如下業務：

  • 針對企業用戶，該產品能夠完成如下業務：

    （1）完成企業用戶的註冊登陸、信息管理、信息同步。

    （2）完成企業用戶對招聘信息的發佈、審覈。

  • 針對普通用戶，該產品能夠完成如下業務：

    （1）完成用戶的註冊登陸、信息管理、信息同步。

    （2）完成用戶對招聘信息的獲取、篩選、收藏。

    （3）完成用戶對崗位、招聘會、兼職的申請或報名。

    （4）完成用戶對申請或報名的處理狀態查詢。

    （5）完成對用戶進行信息推送。

    （6）完成用戶對求職技巧查看。

    （7）完成用戶對簡歷模板的瀏覽、下載、使用。

• 分析需求，咱們能夠獲得用戶的痛點以下：

  • 能夠篩選本身心儀或專業相關的信息
  • 能夠及時推送本身心儀或專業相關的信息

2、A（Approach，作法）

• 選用平臺Android，開發移動端App

  優點：

  • 直接安裝在手機中，相對Web、H5來講處理性能較優秀，也方便調用系統的API，便於招聘信息的推送。

  • 2018中國互聯網報告中提到，中國98%的網民是用手機上網，android市場份額超80%，移動端受衆更大。

    劣勢：

  • 若要覆蓋到更多的用戶，須要跨平臺開發，開發成本高。

• 針對痛點問題，咱們的作法：

  • 對用戶信息的處理：將用戶的我的信息和我的簡歷中的關鍵部分提取出來維護一個關鍵我的信息對象；
  • 對招聘信息的處理：從招聘信息中，提取崗位、工做職責、任職資格、薪資、工做地點等信息，維護一個關鍵招聘信息對象；
  • 根據這個關鍵我的信息對象中的字段去匹配關鍵招聘信息對象。匹配字段最多的招聘信息優先被呈現。
  • 在進入APP時，系統進行匹配，在APP首頁能夠優先看到相關崗位信息。
  • 在企業錄入招聘信息時，系統後臺自動進行匹配，對符合推送條件的用戶，推送相關信息。

3、B（Benefit，好處）

• 求職者：（針對福州大學學生）根據咱們調查問卷統計數據，絕大多數求職者瞭解信息的渠道比較單一，依賴於學校學院的通知。這個平臺給予學生求職者一個更加廣闊的瞭解信息的平臺，又比已有的面對全部類型招聘的平臺更具針對性，提供的信息更具指向性，且提供簡歷模板和求職相關內容學習，使校招變得更加輕易，爲求職者節省了時間，提供了更多便利。

• 企業：企業入駐此平臺可發佈招聘信息，瀏覽求職者信息，向求職者拋出橄欖枝。此平臺也可做爲雙方交流的中介，搭起企業和求職者之間的溝通橋樑。在招聘平臺發佈招聘信息而不是依賴學校學院逐級的通知可擴大信息的受衆，讓更多人看到招聘信息。同時，企業能夠根據招聘會的報名狀況，合理安排人力物力，節約招聘成本。

4、C（Competitors，競爭）

• 針對目前福大已有的招聘信息聚合平臺：福建人才聯合網

如圖：

• 針對社會上各大招聘APP，如BOSS直聘、58同城等APP：

市面上有不少課程表軟件，那麼爲何福大的學子使用最多的教務軟件是福大教務通呢？

咱們APP的名稱就是福州大學校招平臺，咱們相較於大衆化的招聘軟件的特點就是在於咱們只面向校招，相對於廣而泛的招聘平臺，咱們更傾向於作精準且可靠的平臺。若是有可能，咱們會爭取與福大就業創業中心合做，作福大人本身的校招平臺。

5、D（Delivery，推廣）

• 經過QQ羣、微信羣、QQ空間、朋友圈等推廣
• 掛靠就業創業中心幫忙宣傳
• 掛靠學院幫忙宣傳

6、原型展現

原型設計工具：墨刀

原型預覽：福大校招平臺

（1）登陸&註冊

（2）主頁

（3）校招日曆

（4）個性簡歷

（5）職場乾貨、面試指導

（6）我的信息管理&私信&通知

（7）發佈招聘、宣講會信息（企業）

（8）審覈簡歷（企業）& 信息管理（企業）& 聊天（企業）

7、預期規劃

Alpha版本（暫定）：

企業：

• 登陸註冊
• 信息管理
• 發佈信息
• 審覈信息

用戶

• 登陸註冊
• 簡歷管理
• 識別PDF版簡歷（OCR）
• 查看信息
• 搜索、篩選信息
• 報名崗位
• 推送消息

Beta版本（暫定）：

用戶：

• 增長個性簡歷功能（提供簡歷模板）
• 增長求職技巧功能（提供職場乾貨）
• 增長投遞反饋功能（查詢簡歷投遞狀態）
• 優化智能推送、智能匹配算法（更加精準的推送）
• 增長熱門崗位排行榜（隨時掌握職場動態）

8、效能分析

• 此次任務耗時的地方在於原型設計和開發計劃的規劃。

9、PSP表格

PSP2.1	Personal Software Process Stages	預估耗時（分鐘）	實際耗時（分鐘）
Planning	計劃	20	30
• Estimate	• 估計這個任務須要多少時間	20	30
Development	開發	690	920
• Analysis	• 需求分析 (包括學習新技術)	30	120
• Design Spec	• 生成設計文檔	10	20
• Design Review	• 設計複審	30	20
• Coding Standard	• 代碼規範 (爲目前的開發制定合適的規範)	0	0
• Design	• 具體設計	600	760
• Coding	• 具體編碼	0	0
• Code Review	• 代碼複審	0	0
• Test	• 測試（自我測試，修改代碼，提交修改）	0	0
Reporting	報告	70	60
• Test Report	• 測試報告	40	20
• Size Measurement	• 計算工做量	0	0
• Postmortem & Process Improvement Plan	• 過後總結, 並提出過程改進計劃	30	40
	合計	780	1110

10、原型設計照片

11、選題報告問題解答：

（1）問題一

Q：若有發佈虛假信息的商家如何處理？

A：首先平臺會有一個企業資質人工審查機制，在項目的初期，咱們會選擇和福州大學就業創業指導中心合做，讓就創中心引導他們已經認證過的企業在平臺發佈信息，構建平臺的初期生態。中後期會對想要入駐的企業進行資質審查，如企業經營許可證等，並經過與國家企業信用信息公示系統信息同步，及時將失信的企業移出平臺，咱們平臺將會經過各類手段確保企業資質合法、合規。

後面會考慮創建企業黑名單（與國家企業信用信息公示系統信息同步），一經發布虛假信息的商家或企業，將當即將其加入黑名單，永久封號，視狀況報送公安機關。

（2）問題二

Q：如何推廣和確保獲取招聘信息的數量問題？

Q：如何獲取招聘信息？

Q：招聘信息來源難以肯定。

A：平臺的初衷是但願企業使用該平臺來發布招聘信息。可是平臺創建初期，咱們會適當的從合法的招聘網站（如福建人才聯合網），爬取相關信息，創建初期的生態。因此招聘信息的來源是明確的，企業發佈的，企業是信息來源；假如從「福建人才聯合網」爬取信息，那麼信息來源就是福建人才聯合網。

（3）問題三

Q：爬取信息進行分類的工做可能會很繁重。

Q：對信息來源篩選的算法要求高，難度較大？

A：咱們小組有成員對爬蟲感興趣，咱們相信他能勝任相關的工做。咱們目前只作福州大學的校招平臺，信息量不算太大。

（4）問題四

Q：網站安全如何保證？

A：目前暫不支持Web端，不會有網站。咱們能夠對APP進行加固，防止反編譯，防止抓包。能夠對傳輸數據進行加密。

（5）問題五

Q：簡歷導入導出功能，定製？

A：每一個人可能都會有PDF版本的簡歷，用戶能夠上傳本身的PDF簡歷，應用將自動的識別（OCR）簡歷中的相關信息。用戶也能夠本身錄入本身的信息。

APP能夠提供模板供用戶選擇，根據用戶選擇的模板，導出相應的word或pdf版簡歷。

12、組員貢獻比例

貢獻佔比說明：由於咱們小組團隊第三次做業與第四次做業同時進行，221600306與221600307恰好負責原型設計部分，因此在第三次做業「項目原型設計」中，兩人的貢獻佔比高。

隊員學號	隊員暱稱	分工	貢獻佔比
221600306	XRK	原型設計	32%
221600307	Yellye	原型設計	32%
221600315	黎煥明	參與需求討論與分析	7%
221600319	Litm	參與需求討論與分析	7%
221600327	oirving	參與需求討論與分析	7%
221600329	supermingjun	任務安排、博客撰寫、項目預期規劃	15%