求職記錄3——浪潮集團

　　收到浪潮HR的電話是4月27號，週末，職位是大數據方向的 軟件開發工程師。約了28號下午去面試，地點在中關村，離鼎好蠻近的。在網上簡單查了下浪潮的信息，上市公司，規模挺大，據HR電話裏介紹，管理上跟外企很相似，也會常常跟國外同事交流。

　　HR蠻細心，電話裏把公司基本信息、招聘職位的要求，以及注意點都講的挺清楚的，還着重強調了算法的重要性。而後我花了1上午的時間在回顧研究生時代的各類排序算法（冒泡、快排、合併、堆排序、桶排序、計算排序等等），可是實際上後續的面試過程根本沒用上。

　　面試地點在中關村微軟大廈，聽說應聘的職位，跟微軟BING小組的合做關係密切。一樣是沒有筆試，面試官也挺隨和，感受很好。上來先是自我介紹，而後開始提問。提問方式頗有特色，屬於按部就班的那種，先給出一個問題，看你瞭解多少，而後再問深刻一些，直到你不瞭解或者已經沒得能夠問了爲止。好比：談談對GC的瞭解->GC的實現原理？->對象的引用計數器是怎麼實現的？

　　整個面試持續了2個半小時，大概有20多個問題（不包括繼續追問），其中有幾道現場編程，而後他會根據你寫的實現代碼提問/追問。問的範圍也是很是廣，有數據庫開發、多線程、前端、通信協議等等。面完下來都有着虛脫的感受，簡直是全方位無死角的攻擊方式。

　　面完後，他給個人評價是較好，聽說是最近一段時間裏邊面試較好的一個，學習能力也很強。可是技能方向仍是有差異，個人B/S技術儲備欠缺一些，而他們主要是B/S方向的。因此，不出意料，後續的面試應該是沒緣參加了...