企業文化就是要獎勵誰

我發了啓動文化建設的信息，有人回覆說：我們也組織讀過，沒什麼用。 馬斯克說：我們運用「第一性原理」思維而不是「比較思維」去思考問題。我們在生活中總是傾向於比較——別人已經做過了或者正在做這件事情，我們就也去做。這樣的結果是隻能產生細小的迭代發展。「第一性原理」的思考方式是用物理學的角度看待世界的方法，也就是說一層層剝開事物的表象，看到裏面的本質，然後再從本質一層層往上走。 讓我們運用第一性原理，看

>>阅读原文<<