大公司病，太形象了

大公司病（太形象了） 所謂大企業病，一般都具有機構臃腫、多重領導、人才流失的特點。 外國的神父呆了不久 留下幾個 P 就走了， 一個 P叫 BPR， 一個 P叫 ERP。 ……………………………………………… 監院也沒閒着， 他認爲問題的關鍵在於 人才沒有充分利用、 寺廟文化沒有建設好, 於是就成立了 人力資源部和寺廟工會等等 最後決定， 成立專門的挑水部負責後勤 和專門的燒香部負責市場前臺。 同

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