做爲程序員，你怕老嗎？

行文以前，先問你們幾個問題：

1，你開始逐漸擔心本身的年紀？

2，你開始以爲加班熬不太小年輕？

3，你開始因未知新興技術而慌張？

4，你開始跳不動槽？

若是以上的回答都「是」，那麼你確實陷入「怕老」行列了。

「青春飯」這個詞，程序員確定不陌生，由於上了幾年班，作到必定年紀，再想突破就會明顯發現力不從心，開始陷入「怕老」的焦慮。

這種焦慮無關你的年紀，剛進入行業兩三年，若是水平還和剛入職場差很少，那你確定也會怕老，由於不肯定哪一天你是否會被更年輕的新人所取代;這種焦慮也無關你是在大公司或小公司，這是編程行業通病總的來講，緣由有以下三點：

• 大公司丨縱向發展強，橫向發展弱

在大公司，每每都是一個蘿蔔一個坑，對於各個編程崗位分工明確。好比不少大公司的前端開發直接細分了CSS和JavaScript兩個部分，這樣細分所致使的結果是，你大部分工做時間只能接觸本身職責所在部分，而對於其餘領域不太瞭解。

但是作程序員最怕的，就是在一個領域鑽研太過，因編程技術飛速迭代，新技術層出不窮，各類語言，框架每一年都會更新，若是你只專一單一領域，倘若市場萎縮，你就處境尷尬了...... 10幾年前作MFC或贏的程序員不就是實實在在的例子嗎，包括這幾年的C / C ++，Linux的市場空間也在逐漸減少，而熱門領域幾乎已經是年輕人的天下，而此時你再想轉，就再也殺不動年輕一代了。

• 小公司丨技術面廣，但沉澱不深

反過來，在小公司每每更強調的是花更少的錢，請更少的人，實現更高效率。所以在多數時候，一個程序員要兼顧多角色，前端和後臺混合着寫是常常的事兒，甚至還能夠一我的包攬了整個業務模塊的開發工做（就是傳說中的全棧開發），更別提還要偶爾幫公司修修電腦，整整網絡了。

這樣的結果就是，你的青春熬沒了，雖什麼都會一點，但都不太精，若是真要你操刀一個大項目就有點心虛了。

筆者是作的Java架構師的，身邊有一個工做8年多的同行朋友，以前一直在小公司摸爬滾打，大部分工做都是用Java的從事集中式業務系統開發（網絡），對於微服務和分佈式系統的業務通常是淺嘗輒止。可目前互聯網公司的產品，隨着流量的不斷增加，大多都會用到分佈式相關的技術來完善業務系統，因此當他跳槽去大型互聯網公司面試被問到分佈式這一塊時，明顯感受愛莫能助，最終致使跳槽失敗，高不成低不就。

• 寒冬風向丨企業偏心高端人才，競爭愈發激烈

加之，近兩年資本寒冬，BAT，TMD以及一些大型互聯網公司對於程序員校招明顯放緩，遠不如前幾年的鼎盛輝煌，與之相對的是對高端技術人才招聘的需求愈發旺盛，甚至願意給出高出市場薪資水平的30-50％來挖人。

• 緣由之一在於互聯網企業野蠻生長期已近尾聲，無需再野蠻擴張人員規模;
• 其次在於基礎型人才已趨於飽和，而對於能幫助公司繼續引領風騷的高端人才求賢若渴;
• 最後是人工智能的崛起，致使不少研發崗位都有可能被更高效的程序所代替。

從大環境來說，BAT等巨頭企業的動做通常是行業風向所在，不難看出，他們對人員調整的節奏基本是一致的，即縮減普通崗位，吸引頂尖人才。可見，在人才需求趨於平穩狀態下，程序員之間的競爭只會愈來愈激烈，尤爲是基礎型程序員。

因而可知，不管你處於何種年紀，如若不夠強，都要面臨着「將來我該何去何從」的職場焦慮。

只不過，我並不贊同「青春飯」一說，各行各業都有，說白了就是營造「大齡恐懼症」，源於這個時代變化太快，誰也不知道下一場取代互聯網的變革什麼時候會來，但這並非死結。

年輕程序員的優點在於年輕和激情，年長程序員的優點在於閱歷和經驗，各有千秋。而通常被時代拋棄的是原地踏步的人，只要時刻保持最佳的核心競爭力及學習力，行業想淘汰你都難。

那麼，如何讓本身競爭力時刻處於上游呢？

1. 肯定職業規劃，把握職場節奏

程序員想要延長本身的職業生命週期，首先要根據我的愛好來作好職業規劃。總的來講，有4條軌跡能夠挑戰。以JAVA爲例，若是想走技術管理，能夠走「CTO」方向;喜歡作產品，能夠走全能型的「產品經理」之路;想鑽研技術理論，能夠考慮「技術專家」方向;想無盡的探索編程的奧祕，能夠走「資深架構師」路線。

其次是基礎知識很重要。繼續以Java的爲例，你想走得更遠，就必須把Java的基礎知識掌握牢固，好比最入門的Java的程序如何運行，不少人只是會單純經過IDE去執行的Java程序，可是底層IDE又是如何執行呢？再好比基礎的數據結構與算法，不要連二分查找，排序，二叉樹遍歷，鏈表，棧之類的都不熟悉，就說不過去了。

另一個關鍵是把握好職場節奏，循序漸進的進階。能夠根據下圖，看你目前的節奏都對了嗎？

1. 跳出溫馨圈，拓寬橫向技能

舒不溫馨，從你跳槽面試時就能試出來。

我目前服務互聯網金融公司，在面試一些大齡Java程序員時，明顯發現他們慣常使用的框架和技術偏舊老舊，而對較新技術（例如Spring Boot，SmallSQL，MyBatis等）雖然瞭解但涉足不深，源於他們平時長時間只投入一類技術的研發，而忽略了橫向技能的拓寬，這天然不匹配目前互聯網企業高速發展的人才需求。

下圖是我總結的目前比較主流的<爪哇架構師橫向擴展技術學習的大體框架圖>，大家能夠看看是否都得心應手。因爲版面有限，沒法放出所有學習專題，有興趣者可找我私聊或者加。

是否是發現本身還有進步空間？因此啊，不要被當前從事的領域所束縛，要多去學習不一樣領域的實現技術，你能夠經過堅持自學來加深認知，也能夠選擇跳槽新公司跟大牛一塊兒實戰進階。

小結：

別怕老，真的，寫代碼沒有年齡限制，學到老寫到老，畢竟世界是公平的，我們都憑實力說話。

剛說到圈子，我作Java架構算起來也10年有餘，帶過一些人，也認識許多行業朋友，其中不乏BAT大牛，若是你正好對Java架構技術感興趣，歡迎來個人Java學習羣：725219329，談不上指導，但我們能夠一塊兒玩笑吐槽，一塊兒上下求索。

羣裏會隨時更新一些免費共享的熱門源碼，學習視頻等資料，但願真正能幫到你們走出迷茫。掃描下方二維碼或者點擊閱讀原文也是同樣能夠加入進來的。

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