好的軟件測試人員簡歷是什麼樣子的？

簡歷在求職過程當中是很是重要的，儘管簡歷不能決定最後的錄取結果，可是一份結構清晰，內容充實且具備針對性的簡歷能夠給你帶來寶貴的面試機會。簡歷沒有固定模板，因此今天我按照簡歷從上到下的順序，逐一提供推薦的格式，並簡單說明下緣由，但願你們能保持頻調一致，理解簡歷的真正目的。

 

 

1、我的信息

簡歷開頭是我的信息，這個你們都沒有異議的吧？可是我的信息應該包含哪些內容，每一個人理解都不同，個人建議是：

一、要包含：姓名、性別、學歷、工做年限、電話、郵箱地址；

二、不包含：照片（對本身特自信的除外）、畢業學校（特知名的除外）、專業（特自豪的除外）；

緣由：

我們是技術崗，一切以技術優先；

學校和專業若是是優點，固然鼓勵放前面，若是不是，請儘快讓篩簡歷的人往下看到本身的優點；

2、求職目標

有些公司會公開不少招聘崗位，若是咱們用心的話，會專門去修改本身申請的崗位名稱和公司的需求保持一致，固然這裏也有一些格式建議：

一、要包含：惟一的崗位名稱（保持和招聘信息的一致，不要寫多個）；

二、不包含：全職和兼職信息（默認都是全職）、指望薪資（若是是面議就真的別廢話了，若是是必須有固定要求的倒能夠寫上，節省雙方的時間）；

緣由：

一、惟一性一方面表示求職者是否用心，另外一方面能夠表示求職者是否對本身的目標有足夠的認知和決心；

二、不建議包含的內容大部分是潛規則了，也非本身優點信息，須要讓篩簡歷的儘快看到本身的優點；

3、專業技能

既然是專業技能，記得寫一些本身拿的出手的東西，應聘測試工程師，你說本身熟練使用office文檔，這有什麼關係？

更悲劇的是，只是熟悉測試用例編寫方法，就是原本應該掌握更好的測試技能反而還不如 office 用的好了？

這部分個人建議是：

一、不要隨便寫「精通」，特別是針對操做系統和編程語言；

二、若是招聘需求有明確技能要求，請本身對照着優先級提供本身對應的技能熟練程度；

三、若是是廣撒網式投遞簡歷，請按照我以前提供的軟件測試經驗圖譜中硬技能的部分，來分類描述本身的專業技能；

四、簡歷是給別人看的，是要吸引別人注意力的，要提供別人關心的內容，不要一股腦把本身自覺得傲但又絕不相干的特長列上去；

4、工做經歷

工做經歷就簡單羅列一下本身在不一樣公司的從業經驗就能夠，通常只須要提供時間區間、公司名、崗位名稱便可。

幾個注意事項：

一、不要寫公司介紹，不關心；

二、不要寫工做簡介，項目經驗裏面有；

三、每一個公司儘可能只佔一行，不用在這吸引太多眼球；

四、若是呆過的公司比較多，建議把位置調整到項目經驗的後面去；

5、項目經驗（注意點）

相對來講，項目經驗是簡歷中篇幅最多，也是最重要的部分，必定要格外用心去寫。

幾個注意事項：

一、按時間倒序寫，就是最近的項目寫到最前面；

二、挑幾個典型項目進行重點羅列，就是能夠體現本身能力的項目；

三、項目簡介要簡潔，本身提煉下語言，不要從別的地方拷貝粘貼一大段你本身都不看的內容，突出下本身負責模塊的重要性便可；

四、前面寫的專業技能，要在典型項目的工做職責中有體現，若是專業技能寫本身會不少自動化工具，結果項目裏全是手工測試，這明顯有問題；

五、工做職責裏挑典型的、能體現本身專業技能的部分重點寫，其餘和別人作的同樣的內容簡寫；

項目描述請儘可能簡短。

咱們先看一個例子：

項目描述：交易資金託管服務是指銀行爲貨物、服務交易或存在資金託管需求的雙方（或多方）提供信用中介，一方先將資金存入銀行並暫時凍結，待另外一方提供了雙方約定的貨物或服務、或知足了雙方約定的其餘事項，銀行按照協議約定協助完成資金的劃轉；若雙方未達成交易或未實現雙方約定的其餘事項，銀行按協議約定退回交易資金。若交易雙方須要銀行移交權證，銀行則根據協議約定協助完成相關權益證實的交換。

若是你看到簡歷裏面這段描述，第一印象是什麼？

給個人第一感受就是，這我的對本身太不負責了，項目描述都不是本身的總結，一看就是拷貝粘貼而來。

其次就是這我的可能在問題優先級上的關注不夠，好比這麼長的項目描述，寫出來是但願告訴面試官什麼信息呢？說明你的項目很龐大？很出色？而後呢？和寫這份簡歷的你有什麼關係？

既然是咱們本身的簡歷，我以爲全部地方的描述，確定都是爲了突出本身的能力、貢獻、態度等等，任何不能體現本身這些長處的內容都須要精簡，甚至刪除。

咱們看看這個項目描述改爲這樣如何：

項目描述：該系統是一個資金託管服務平臺。系統共有十大模塊，我帶領三個小夥伴負責其中五個主要模塊的功能和性能測試，項目發佈後沒有嚴重問題反饋。

怎麼樣？看完了什麼感受？是否是一目瞭然？知道了項目大概功能的同時，也明白了候選人在項目中的角色。

6、教育經歷

對於應屆生來講，關注教育經歷的權重會高一些，由於沒有其餘更好的方式來證實這我的的能力了。

隨着從業時間越久，項目經驗的比重會愈來愈高，這也是爲何教育經歷放到了最後的緣由，固然，經過項目經驗結合教育經從來判斷一我的是否有培養潛力，也是有參考價值的。

這地方建議就簡單羅列時間區間、學校名稱、專業便可，千萬不要寫課程內容了。

7、自我評價（注意點）

自我評價能夠說是對本身的補充，大部分人寫的這部分和沒寫是一個樣，巴不得把全部褒義的形容詞都列上來，不必，全部方面都很厲害其實就表明全部方面都不厲害。

建議是挑一到兩個本身擅長的軟技能重點描述，經過具體事例的方式讓別人本身看出來你的優秀（樣例在以前文章有寫過，請點擊頂部文章連接查看）。

自我評價儘可能不要用形容詞。

仍是先看一個自我評價的例子：

本人對待工做認真，善於溝通，勤於學習能不斷提高自身的能力和綜合素質；性格開朗，能夠快速融入團隊，有較強的團隊精神；對工做充滿熱情，適應能力強，創新務實；在工做中用心進取，態度認真，不怕吃苦。

若是你看到這個評價，是什麼感受？

給個人感受就是空洞，或者說是說了一堆的廢話，我甚至都不會逐字的看完。

形容詞誰都會用，但問題是，怎麼證實它的可信度呢？不能本身說本身牛掰，而後就真的牛掰了吧？

十全十美是人人都但願達到的境界，但這並不現實，因此與其讓本身呈現的完美，倒不如讓本身呈現的真實，真實就是在實際的作人作事中具體體現的行事方式。

好比把上面的例子咱們改爲下面的描述：

有必定的學習能力，曾經緊急接手一個新項目，項目使用的是 Java 語言，可是我以前都是學習的 Python，因此我花了一個星期的時間進行突擊，很快就掌握了 Java 的基本語法的使用，能夠看懂業務中的簡單代碼實現了；

懂得做爲測試的堅持，以前有個項目在上線前還有一個 P2 的 bug 沒有修復，產品打算帶着 bug 上線，但是我看了 bug 後發現，確認它的嚴重程度和優先級都屬於 P2 級別的，因而找開發和產品溝通協商，最終決定仍是修復完 bug 再上線。

怎麼樣？是否是很吸引人，沒有用xxx的形容詞，可是看的人本身就會得出一個結論「這我的很靠譜」，看，這不就是咱們要達到的效果嗎？

與其假惺惺的告訴別人你的各類優點，倒不如好好找個例子讓別人看到你作事的態度。

8、總體格式

保持格式一致，不要有拷貝粘貼的痕跡，告訴你一個小祕密，若是是 docx 文件，系統又開啓了豆沙綠的話，很容易看出來哪些是拷貝粘貼的內容。

若是不是應屆畢業生，儘可能避免使用表格的簡歷樣式。

以上，我繼續從面試官角度提供了簡歷編寫的建議，必定要記住，寫簡歷最重要的是用心，若是對本身的敲門磚都不用心，怎麼能保證是真的想進門？

最後：

爲了追上曾經被給予厚望的本身，加油。須要軟件測試學習資料能夠關注公衆號：程序員一凡。