程序員如何談加薪?

若是你對如今公司很滿意，只是以爲薪資過低，那麼能夠先和你的主管聊聊。
首先，講一講本身最近在工做上的成長，看主管是否定同；
而後，從能力提高角度，向主管要一個更大的發展空間和更大的業務挑戰；
最後，問問當你的能力達到這個新的水平時，薪資是否能夠同步提高起來。
這樣談有幾個好處：
它創建了一個談話基礎，那就是薪資應該和能力相匹配；
它不談如今的薪資，而是談將來，一方面代表你對如今的薪資還算滿意（以減小主管的顧慮），另外一方面對主管來說，他沒有馬上給你漲薪的壓力；
它體現了你對本身能力提高的渴求，而若是在談話中出現了任何不順利，你能夠中途把對話結束，根本不提加薪的事。
固然，壞處就是你得隔段時間才能加薪了。。。