80%的能力問題，都是態度問題

置頂 「進擊的阿秀」 和優秀的人一起成長，做牛逼閃閃的職場青年 咱們開頭先分享一個故事。 周鴻禕在創辦3721的時候，有一次開會後囑咐傅盛一定要做好會議記錄。 周鴻禕天馬行空地講了好久，傅盛不僅把內容全記了下來，還仔細研究每段話之間有什麼聯繫，如何串起來，直到半夜兩三點。 第二天一早，周鴻禕辦公桌上就放了一份非常整潔漂亮的會議記錄。傅盛還把所有的口語化的語言變成有重點、有摘要的書面語。   幾小時

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