關於高效找工做的幾條建議

前言

大多數人的一輩子中不免要去找工做，經歷面試，去被面試官考覈被公司篩選。尤爲是作IT行業的程序員，跳槽換公司是耳熟能聞的事情。那問題就來了，如何才能高效的找到一個合適本身的好崗位、好團隊、好公司呢？

正文

帶着這個問題，我請教了最近從掘金認識的Dendi哥。Dendi哥喜歡與人討論問題和分享心得，掘金號是dendoink，有須要能夠關注和加他微信。

說一句內心話，感謝Dendi哥的悉心指導，給出了寶貴的經驗和建議，讓我更加看清楚了本身的職業發展和成長的方向。

先聲明，如下內容更多的是提供方法論和思路，沒有涉及技術點論述，畢竟找工做也不是徹底是看技術的，非技術的經驗有時比技術更加的有用。

個人原話是:

Dendi哥，想請教個問題，我最近在找工做，假如你是面試官的話，你看重候選人的哪一點，或者說考覈的側重點和範圍。

對於Dendi哥給出的建議，總結以下：

1. 校招仍是社招

清楚本身是應聘社招仍是校招，假如是校招，側重基礎；社招則側重項目經驗。校招的話多注意專業課的學習，基礎紮實有潛力總會找到好工做。

大多數公司的社招都是急着招人進來作項目，因此考慮的主要是你的項目經驗，看是否是可以快速上手項目，技術棧吻不吻合，團隊協做能力，和工具使用狀況，看看你平常開發中用到的東西是否都會而且熟悉。

2. JD

咱們最開始獲取信息的來源應該是JD（崗位要求），這就是面試過程當中重點考覈的內容，因此要側重複習。但要注意的是有些JD是hr大概寫的，因此第一步要弄清楚JD上的要求，梳理出設計到技術點。

3. 跟hr溝通

跟hr的第一通電話溝通很關鍵。要儘量的在面試前多瞭解信息。好比團隊規模、工做時間、薪資待遇、團隊人員的背景，技術方面的話要了解技術棧、進去後接手什麼項目。

hr不懂技術項目就叫他去問技術負責人，要儘可能的把主動權掌握在本身手上，不要先急着跑過去面試，怕萬一不是本身理想的那樣，就會浪費了彼此時間，對公司和我的都很差。因此第一次跟hr的溝通很重要，要儘可能的去獲取這些信息，在決定去不去面試。

4. 考覈項目能力

面試官考覈你的項目能力會對照你簡歷上寫的項目經驗問，通常他會問得很細很細去考究你的項目能力，弄懂這項目是否是你作的，負責那些模塊，作到了什麼程度。

好比H5頁面開發過程當中遇到什麼問題啊，有沒有優化過啊，小程序寫過嗎、vue用到了什麼程度，webpack配置優化會不會等等。你須要作的就是儘可能細節的描述簡歷上的項目，小到webpack配置和開發過程遇到的bug。

描述能夠從模塊、功能、技術實現到開發過程遇到的問題、以及原理這幾個方面來着手。

5. 關於基礎

關於基礎，這是確定會考覈的，面試官主要看你知識面廣不廣，了不瞭解最新標準，關不關注技術動態。運用的代碼框架懂不懂其原理，你是一個技術的好學者仍是人云亦云的代碼搬運工。

6. 瞭解團隊

當面試官對你的考覈結束了以後，通常都會輪到你來問他問題。這固然是個很好的學習機會，可是更重要的是這是一個獲取團隊崗位信息最直接的機會。

1. 你能夠問清楚公司對技術重不重視，若是技術部門在公司沒有話語權，在這家公司作技術會很累，會有一羣不懂代碼的人來教你寫出像shi同樣的代碼。
2. 問清楚團隊人員的配置，好比有幾個前端，通常6到10個前端的團隊都比較能夠了。
3. 團隊人員的技術背景，有沒有大牛，大到什麼程度，主導出了怎樣牛逼的系統，有沒有對於團隊建設的規劃。
4. 開發流程完不完備，有沒有統一規範的流程，項目有沒有從構建，開發，測試到上線自動化部署流程。實際經驗告訴我，沒有造成規範的團隊，並非高效的團隊，人員在開發過程當中有一部分時間是在填坑，好比代碼風格不一致致使合併後代碼diff不出主要更改，測試不流程化就會可能致使半夜起牀修bug的狀況，上線不自動化就可能下班後留下來等上完線在自測一遍等等。。。（淚目，想起了本身的經歷）
5. 雖然不抗拒加班可是問清楚技術部門會不會常常加班，不要把青春時間浪費在加班上，本身的身體也會吃不消，本身的時間比加班獲得的那些錢要值錢得多，要用本身的時間沉澱出有價值的東西。

7. 評估直屬上司

在接觸面試官的過程當中，可能會有幾個面試官，要知道哪個纔是你的直屬上司，這我的很重要。要在內心評估他的性格、作事風格、說話方式、價值觀、技術視野。畢竟這份工做好很差作跟你的直屬上司有很大的關係，假如他喜歡甩鍋、很差相處的話那就沒好日子過了。

8. 心態

心態上不要急，多鍛鍊身體，畢竟有個好心態加上健康的身體，總會找到理想的工做。

9. 其餘

多給本身充電。多看書，多交朋友，多分享。注意我這裏不徹底是說技術，能夠是其餘方面的學習和交流。搞技術的不能徹底搞技術，技術是爲了解決人的問題，要讓技術真正變成有價值的東西。如何才能作到這一點呢？

要跳出技術視野看問題，多瞭解行業內動態，多請求大神，多跟人交流分享，畢竟互聯網內掙最多錢的人都不是技術最牛的人。

結語

我也還在學習成長的路上，共勉~