金九銀十，跳槽找工做的幾點良心建議

​導讀：最近你們都在談論關於跳槽、找工做、面試之類的問題。本文給正在準備找工做或者準備跳槽的朋友幾點良心建議。

01 別裸辭了

金九銀十，這是求職者工做機會最好找的兩個月，過了這兩個月就要等明年三四月份了，雖然年末找工做的競爭力小，可是機會也少，人員沒什麼流動，都是等着拿完年終獎之類的福利才跳的。

最近大環境不怎麼好，不只是國內，美帝那邊也好不到哪去，不少公司都在收緊編制，勒緊褲腰過日子，受政策等大環境影響，你們的日子都很差過，因此你看到了很多公司連續不斷的趕着上市，由於手頭真沒錢了。

儘管這樣，總有那麼一小批公司能在惡劣的環境中野蠻生長。因此，最好的辦法就是騎着驢去找馬，別裸辭，一旦辭了工做，一時半會沒找到工做，經濟上是很多的一筆損失，草率的找一份工做對你的成長也沒任何幫助。

02 準備充足

機會是留給有準備的人，這是一句廢話。但個人經歷告訴我，重要的事情準備越充分，收到的效果越好。若是想找到一份滿意的工做，你起碼要花三個月的時間來準備，並非說這三個月什麼事都不幹兩耳不聞窗外事，而是說在你的平常工做以外投入時間去準備面試。系統梳理相關知識點，項目總結，刷面試題練習。

03 刷題不背題

刷題一是爲了應對有筆試題的面試，二來也是檢驗你對知識的掌握程度，若是僅僅是記住題目的解法和答案殊不知道其中的知識點和原理，那麼面試官換着角度問就被問倒了。因此遇到一個問題首先要明白他考察的是什麼知識點，而後作到觸類旁通。

04 熟悉項目

面試中少不了項目經驗相關的問題，若是本身作的項目都說不清楚確定掛，面試官會問你作過哪些項目，什麼項目最滿意之類的，考察的無非就是看你否具有解決問題的能力和動手能力。

問題項目中遇到過什麼問題時，若是你的回答是沒遇到什麼大的問題，不能說你牛逼，只能說你平時根本沒有思考、總結的習慣，沒有誰從頭至尾作一個項目不遇到問題的。

項目這塊基本靠平時的積累，遇到問題百度（能把百度用好也是一種能力，雖然我更但願你能用上Google）完以後，把問題和解決方案記錄下來，造成博客，再多問幾個爲何，把涉及到的相關知識也一併整理。這也是作項目的真正意義。若是你作完一個項目，沒有記錄，沒有總結，沒有思考，那麼收穫爲0。

05 打磨簡歷

簡歷是找工做第一道門檻，重要性不言而喻，多花點時間打磨簡歷，別投出去都石沉大海了。能夠參考網上那些優秀的簡歷模板，內容能用一張紙描述完就不要用兩張紙，超過三張紙是大忌。HR很忙，沒有誰會花大把時間完整的讀完你的簡歷。

簡歷不要寫錯別字，日常文章裏寫一兩個錯別是可能不免，無傷大雅，可是簡歷上出現錯別字，就顯得你作事不靠譜，領導也沒法把重任交給你。

技術關鍵字大小寫要規範，好比 MySQL 寫成 mysql 或者 Mysql 顯得不專業，技術人對大小寫是特別敏感的人，何況編程語言裏面同一個字母的大小寫對應的ASCII碼都不同。簡歷放照片只會減分不加分，簡歷寫好以後多給身邊的朋友或大牛看一遍，並給出指導建議。

06 保持自信

別被那些企業招聘中JD的條條框框被限制了，什麼本科以上，多少年工做經驗，必須精通啥技術之類的都只是一個過濾機制，若是你夠自信，那都不是事，逼本身作成一件事，你會發現其實你也是很厲害的。

祝好運。

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