如何評價一名老程序員的價值？

之前寫了一篇文章，說的是我面試新人更看重四方面：聰明、飢渴、努力、飢渴。文章的末尾留了個尾巴：評價老程序員我重點看另外四方面。文章發了之後，有一些讀者就給我留言，詢問是哪四方面，我簡單回覆過。今天就詳細寫寫我看重的：能力、態度、團隊、替代性。   先說明一下，我這裏說的老程序員，是指在開發經驗超過 5 年的。「老」是相對於「新」說的，和司齡無關，和年齡無關。比如你在 A 公司幹了 3 年開發，來到

>>阅读原文<<