公司爲招大廠程序員，把老員工辭掉，一個月後公司炸了

職場中，是很是現實與殘酷，優勝劣汰是職場規則，只要是人才到哪裏都有人須要，尤爲是做爲公司來講，一切都以公司利益爲重，無論員工以前爲公司付出多少，在公司面對危機的時候，該辭退的時候仍是會被辭退，這個也不能怪公司，換作是誰都是同樣的結果，因此在職場上，只有提升本身能力纔是最重要的，靠誰都不如靠本身這不只僅是一句話，更多的是讓員工認清楚本身的處境，這樣纔不會讓本身陷入被動狀態，最近有位職場員工，留言分享

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