程序員的素養

程序員的素養

程序員的核心職責

1.編碼

   程序員的首要任務是什麼，天然是敲代碼完成本身的編程任務。若是一我的歷來都不編寫代碼，則就不能稱爲程序員。有些人的代碼寫的很漂亮，有些人則寫的的讓人難以直視；    有些人可能寫的簡單幹練，有些人寫的可能馬馬虎虎；

2.編碼設計

   程序員不單單要天天寫代碼，同時每時每刻也在設計。咱們雖然不是架構師，可是咱們幾乎在寫每行代碼的時候都在作代碼決策，小到變量的命名，大到類的職責分析和算法的設    計， 能夠說設計自己就是編碼的一部分，或者說設計是編碼的核心。雖然每一個程序員設計的工做量不一樣，可是每一個人必然逃脫不了設計。

3.自測編碼

   自測編碼與編碼和編碼設計同樣，從未測試過本身代碼的人，就不能稱爲程序員。有些人只是編碼完成後簡單的進行功能測試，有的人作的全面細緻，將測試歸入本身的工做任務    中，甚至有的使用測試驅動本身的開發過程。

程序員的附加競爭力

1.工做的廣度

   工做的廣度就是程序員的工做覆蓋的領域，它展現了程序員從一個領域遷移到另一個領域的能力，即程序員的綜合能力，這須要一個長期漸進的積累過程。不少程序員在特定領    域工做一段時間後，須要快速的遷移到另一個領域，而且須要維護之前領域的代碼，有的人不只須要同時兼顧多個領域，還須要維護其餘人遺留的其餘領域的代碼。

2.積極主動

   發現工做中的問題並本身積極主動的進行解決，並根據實際狀況需求幫助；

   積極主動反饋工做狀況；

   積極主動獻言獻策；

3.自我解決問題的能力

4.自學能力

   主動學習工做相關的技能；

   主動了解相關的新技術的發展動向；

5.創新能力

   善於概括總結，可以獨立思考，能夠提出獨到的看法或解決方案；

6.應對壓力和逆境的能力

   程序員也須要處理外部或者心理壓力，既有面對客戶現場問題的一籌莫展，也項目接近尾聲急於上線的心理煎熬。

 

程序員的團隊互動競爭力

1.理解和溝通能力

   可以清晰準確的表達本身的觀點；

   可以準確的領會其餘人的觀點；

2.執行能力

   清晰瞭解本身的項目角色定位和項目的大局，可以按照預約的方向完成本身的任務；

3.主動幫助他人

   協助團隊其餘成員解決工做中遇到的難題或者bug；

   爲團隊其餘成員提供可選的解決方案；

   積極主動樂於分享本身的心得經驗；

4.領導能力

   幫助團隊其餘成員分析問題的本質，指出解決問題的可能路徑；

   指導並激勵團隊成員；