程序員該有的職業素養

這一年來，團隊中有些小鮮肉，和他們打交道悟出的一些道理，做爲年輕人以爲他們能夠作的更好

1. 心態，態度
不管作什麼的，心態很差的，這事作成的機率比較低。
別老是抱怨，選擇了這份工做就去作，若是你不是打工，而是本身作老闆，還會是這種心態嗎？

2. 責任心，擔當
對本身的工做內容要負責，別想着隨便搞兩下就交差了，遇到問題直接卡住，就說本身搞不了，必定要等XX來解決，內心老是一種「這個東西我怎麼會作呢」，把本身定位成這樣，意識裏遇到問題本身必定是搞不定，必定要等某人來解決。不去主動想辦法研究解決，這種被動的作法很不可取。
拿到一個新項目，要把他的方方面面研究透，開始作，而且過程當中我會嘗試多種方法。能夠說是折騰，即是這年折騰是有意義的。

3. 解決問題的能力
遇到問題倆手無策，着急，不知道怎麼辦，能不能冷靜下來，本身好好想一想，先去研究一下，首先想一下運行環境出問題的情景，看日誌，這一步是必須的，也很是重要，有些人吧，項目作完了，裏面一個日誌模塊都沒有，要麼就歷來不喜歡看日誌，就知道F11單步調試，費時間不說，難道你要把vs搬到服務器上去麼？查數據一步步排查，再找同事合做解決，或網上搜索方法等。
這個跟項目經驗工做經驗有直接關係，作的多了見的多了，天然有些積累

4. 溝通能力
與同事的溝通，或者與合做夥伴、客戶等的溝通，思路要清晰，說話說到點子上，代表本身的觀點，解決問題的方向，有些事不要說得太死
能郵件的郵件，儘可能不要聊天軟件這種東西確認內容。特別是客戶需求這種東西。
客戶恨不得花最少的錢作最多的東西，每天在聊天軟件找你，改這改那的，學會拒絕
客戶需求、操做習慣等有時須要引導，你要了解需求背後的東西，不要把客戶的需求直接等同於技術實現，若是這樣，你很容易掉進坑裏。

5. 技術追求
吃技術這碗飯，那就要使得本身的技術過硬，不能太LOW了，遇到一些麻煩的技術難題，至少有解決方案或方向，不是兩眼黑。
多總結多嘗試，這是我一直使用的方法，有時候就是折騰，不去試不知道的。
多看技術文章，瞭解新技術，這個東西要實際，不要爲了技術學技術，我不能同意這種，全部技術若是是經過解決實際問題而學習應用，那麼這個學習的質量會很高。
有些新技術，沒有使用過，不要緊，至少知道他是個什麼，什麼原理，使用場景，解決的什麼問題，這樣有一天用到的時候，至少有個選擇。